Ўзбекистон Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш вазирлиги иш жараёнида фойдаланиш учун йиллик иш вақти фонди ҳисоби бўйича тавсиялар ишлаб чиқди.

Иш соатларини (иш вақтини) меъёрлаш қуйидаги тарзда аниқланади:

5 кунлик (40 соатли) иш ҳафтасида: 8 соатли иш куни ва 7 соатли байрам олди кунлари ҳисобга олинади;

6 кунлик (40 соатли) иш ҳафтасида: 7 соатли иш куни ва дам олишдан олдинги 5 соатли иш куни, шунингдек 6 соатли байрам олди кунлари (шанба кунига тўғри келса 4 соатли) ҳисобга олинади;

36 соатли иш ҳафтасида: 6 соатли иш куни ва 5 соатли байрам кунидан олдинги иш кунлари ҳисобга олинади.

БАЙРАМ КУНЛАРИ:

1 январь – Янги йил;

8 март – Хотин-қизлар куни;

21 март – Наврўз байрами;

9 май – Хотира ва қадрлаш куни;

6 июль* - Рўза-ҳайит (Ийд ал-Фитр);

1 сентябрь – Ўзбекистон Республикаси Мустақиллик куни;

12 сентябрь* - Қурбон-ҳайит (Ийд ал-Адҳа);

1 октябрь – Ўқитувчилар ва мураббийлар куни;

8 декабрь – Конституция куни.

Кўрсатилган Рўза-ҳайит (Ийд ал-Фитр) ва Қурбон-ҳайит (Ийд ал-Адҳа) кунлари бир кунга ўзгариши мумкин.

Ҳужжатнинг тўлиқ матни билан ушбу ҳаволада танишиш мумкин.