Корзинка — крупнейшая сеть супермаркетов в Узбекистане, с богатой историей, которая продолжает активно расти и развиваться. За последние полгода компания приняла на работу более 1 тыс. человек, а сегодня численность компании составляет 6.3 тыс. сотрудников. Компания проводит регулярные исследования удовлетворенности сотрудников. В этом году респонденты выделили 7 ключевых причин, почему им нравится работать в Корзинке.

Корзинка официально трудоустраивает с первого дня.

Дильдора, менеджер магазина

Когда училась в колледже, я подрабатывала, но без оформления договора. Тогда никто не давал гарантий, а график мог быть ненормированным. Меня могли вызвать на работу в любой момент, отменить выходные или задержать зарплату. Еще был опыт работы продавцом-консультантом. Тогда приходилось часами стоять на улице и предлагать товары. У меня не было никаких условий — даже стула или тени. Потом я проводила опросы потребителей, тоже без официального трудоустройства. Там работодателя не интересовало, здоров ли сотрудник, какая погода на улице — главное — опросить заданное количество людей. Работала и в дождь, в снег, и с температурой, иначе начальство грозило увольнением.

Сегодня мне есть с чем сравнивать. При официальном трудоустройстве человек от таких ситуаций защищен законом. В Корзинке приступают на работу только после заключения договора. Тут понятный график, нормированные смены, уважают сотрудников и их законные права. Комфортные и безопасные условия труда — также, несомненно, большой плюс. Если вспомнить пандемию: Корзинка обеспечивала нас транспортом, дополнительными льготами, заботилась о здоровье и всячески поддерживала.

Интересный факт
Официальное трудоустройство с первого дня — это гарантия для работника. Это значит, что вас не оставят без оплаты во время испытательного срока, а сам испытательный период продлится не дольше 3 месяцев. Он будет включен в трудовой стаж, а вы будете пользоваться всеми правами, установленными законодательством (ст. 84–87 Трудового кодекса Узбекистана).

В Корзинку можно устроиться без «таниш-билиш».

Камила, продавец-эксперт

До Корзинки я работала кассиром. Потом фирма закрылась, и я 5 месяцев сидела без работы. Это был сложный период, так как я — мать-одиночка, старший сын ходил в школу, младший — в садик. Объявление о том, что Корзинка набирает сотрудников я увидела случайно.