В пресс-службе Агентства развития государственной службы (АРГОС) напомнили, что работа в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже, чем в двойном размере.
Фото: Getty Images
По их данным, работа в выходные дни запрещается.
Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни по распоряжению работодателя допускается лишь в исключительных случаях по основаниям и в порядке, устанавливаемым в коллективном договоре, а если он не заключен – определяемом работодателем по соглашению с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
При этом работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже, чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты устанавливаются в коллективном договоре, а если он не заключен, определяются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
