Теперь медицинским и фармацевтическим работникам не придется тратить время и средства, чтобы приехать в столицу для сдачи документов и прохождения аттестации.
Центру оценки квалификации медицинских и фармацевтических работников, созданному на основе соответствующего постановления президента от 20 июня 2023 года, было поручено обеспечить прозрачность присвоения квалификационной категории за счет внедрения современных информационных технологий в данный процесс.
В соответствии с данным поручением создана абсолютно новая, прозрачная и справедливая система сдачи документов и проведения аттестации, сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения.
Так, с 11 сентября 2023 года Центр оценки квалификации медицинских и фармацевтических работников начал принимать документы для присвоения квалификационной категории исключительно в электронной форме через информационную систему tibtoifa.ssv.uz.
Первые аттестации по новой системе в режиме онлайн проводятся с 16 сентября этого года.
Устные экзамены (собеседование) по специальной программе в Ташкенте и столичной области проводятся в режиме онлайн в оснащенных необходимым оборудованием кабинетах в здании Центра, а для специалистов из Каракалпакстана и областей — в аналогичных кабинетах учреждения в регионах.
При этом вопросы во время онлайн-собеседования отбираются в случайном порядке (выбор вопроса с помощью компьютерных технологий с минимальным человеческим фактором).
Билеты состоят из 5 вопросов, на ответы дается 15 минут. Ответы оцениваются по 10-балльной шкале. По окончании экзамена программа вычисляет средний балл и сразу же объявляет результат.
Процесс аттестации фиксируется на аудио- и видеозаписи и транслируется в режиме онлайн на официальном сайте Министерства здравоохранения.
Ещё одно преимущество данной системы заключается в том, что отныне медицинским и фармацевтическим работникам не придется тратить лишнее время и средства, чтобы приехать в столицу для сдачи документов и прохождения аттестации.
А самое главное, теперь успешно сдать экзамены смогут только те медицинские работники, которые регулярно повышали свои теоретические знания, практические навыки и профессиональное мастерство. Это, в свою очередь, позволит укомплектовать сферу конкурентоспособными кадрами, обладающими глубокими знаниями и большим потенциалом, что является важным фактором выведения качества оказания населению медицинских услуг на новый уровень.
