Vazirlar Mahkamasining “Mahalla yettiligi” faoliyatini samarali taşkil etiş hamda hokim yordamçisi, yoşlar yetakçisi, xotin-qizlar faoli, profilaktika inspektori, ijtimoiy xodim va soliq inspektori faoliyatini eng muhim samaradorlik körsatkiçlari (KPI) böyiça baholaşda mahalla raisining iştirokini ta’minlaş çora-tadbirlari töğrisida”gi qarori qabul qilindi.
Prezidentning “Mahalla institutining jamiyatdagi rolini tubdan oşiriş va uning aholi muammolarini hal etişda birinçi böğin sifatida işlaşini ta’minlaşga qaratilgan çora-tadbirlar töğrisida”gi farmoniga muvofiq “mahalla yettiligi”ning faoliyati eng muhim samaradorlik körsatkiçlari (KPI) böyiça baholanadi.
KPI körsatkiçlari mazkur xodimlarning iş beruvçilari tomonidan Uyuşma bilan kelişilgan holda tasdiqlanadi. Bunda mahalla raislari hokim yordamçisi, yoşlar yetakçisi, xotin-qizlar faoli, profilaktika inspektori, ijtimoiy xodim va soliq inspektori faoliyatini baholaşda ularga 20 foiz ball berişga haqli.
“Mahalla yettiligi” a’zolarining iş haqini asosiy iş joyidan beriş tartibi saqlab qolingan holda KPI asosida baholaş natijalaridan kelib çiqib, ular moddiy rağbatlantirilib boriladi.
“Mahalla yettiligi” a’zolarining faoliyati ularning har oylik iş rejalari asosida amalga oşiriladi. Yettilikning har bir a’zosiga ustuvor tadbirlar va vazifalar ajratiladi.
Bir oy muddatda “Mahalla yettiligi” a’zolari faoliyatini eng muhim samaradorlik körsatkiçlari (KPI) böyiça baholaş metodikasi qayta işlab çiqiladi. Bunda:
- xotin-qizlar faoli faoliyatini baholaşda içki işlar organlari tomonidan tazyiq va/yoki zöravonlikdan jabrlangan xotin-qizlarga berilgan himoya orderlari soni inobatga olinmaydi;
- hokim yordamçilari faoliyatini baholaşda “yangi taşkil qilingan sub’yektlar” körsatkiçiga asosan ularning olis hududlarda faoliyat yuritayotganlariga qöşimça koeffitsiyent beriş imkoniyati hisobga olinadi.
