Действующий Трудовой кодекс Узбекистана «адаптирован» к экономике бывшего Советского Союза, заявил заместитель министра юстиции Рахим Хакимов, выступая в международном пресс-клубе.
По его словам, вышедший в 1995 году Трудовой кодекс не соответствует сегодняшним требованиям.
«Наше трудовое законодательство устарело и не соответствует актуальным требованиям. Надо признать, что действующий Трудовой кодекс адаптирован к экономике бывшего Советского Союза, и абсолютно не соответствует требованиям частного сектора», – сказал он.
Хакимов отметил, что кодекс должен быть прозрачным и «гибким». «Если посмотреть на трудовой кодекс западных стран, там предусмотрены условия для двустороннего соглашения, то есть соглашения между руководителем и работником», – добавил он.
Напомним, что Министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана в прошлом году опубликовало для обсуждения проект новой редакции Трудового кодекса, который должен заменить действующую версию.
