Общество | 19:52 / 19.09.2018
2470
3 минут чтения

Федерация профсоюзов Узбекистана призывает граждан сообщать о фактах принудительного труда

Каждый на своем рабочем месте или месте учебы должен честно и добросовестно выполнять возложенные на него задачи: учитель учит, врач лечит, рабочий вырабатывает продукцию, строитель строит, а студент получает знания, говорится в сообщении ведомства.

Согласно данным, Федерация профсоюзов в целях защиты прав и интересов трудящихся, а также предотвращения принудительного труда в ходе нынешнего хлопкоуборочного сезона будет проводить следующую работу:

во-первых, установление общественного контроля над созданием благоприятных и достойных условий труда сборщикам, соблюдением правил и норм гигиены и охраны труда, обеспечением их качественным горячим питанием;

во-вторых, обеспечение непрерывной работы в течение всего сезона механизма обратной связи, направленного на профилактику нарушений трудовых прав работников, с использованием широких возможностей «Телефона доверия» по номеру 1092, интернет-сайтов, социальной сети Телеграмм;

в-третьих, проведение совместно с Торгово-промышленной палатой, Союзом молодежи, Комитетом женщин и другими ННО Национального мониторинга в сфере недопущения детского и принудительного труда в хлопководстве.

Федерация профсоюзов призывает граждан к содействию в недопущении и прекращении практики привлечения работников бюджетных организаций, учащихся и студентов, в целом, граждан страны к различным формам принудительного труда, таких как  озеленение, благоустройство территории, сбор хлопка, сбор металлолома или макулатуры, различные сезонные работы или случаи сбора денежных средств за выполнение таких работ другими, а если такие случаи будут иметь место, то они просят незамедлительно обратиться в правоохранительные органы или сообщить об  этом в «Телефон доверия» по номеру 1092, который доступен 24/7.

Кроме того, ведомство просит граждан обращаться к ним, если будут иметь место другие факторы, приводящие к рискам принудительного труда, то есть, злоупотребление ограниченными возможностями, слабостью или зависимостью граждан, обман, отбирание документов, невыплата заработной платы, принуждение к работе в опасных условиях труда, несоблюдение норм рабочего времени.

Новости по теме