Мнение: низкая зарплата, нехватка кадров и благоустройство регионов

В редакцию Kun.uz обратился один из читателей Хамидулло Ташходжаев и высказал свое мнение о деятельности управлений благоустройства городов и районов.

Предлагаем вашему вниманию полный текст обращения (стилистика, орфография и пунктуация сохранены):

В период, когда в нашей стране уделяется особое внимание на все отрасли развития, издаются законодательные акты, а особенно для улучшения жизненных условий и благополучия населения, благоустраиваются города и поселки в регионах, создаются дополнительные рабочие места, уделяется внимание здравоохранению и образованию, создаются привлекательные климаты для иностранных инвестиций и привлечению туристов в нашу страну, одна сфера деятельности, которая заниматься и непосредственно взаимосвязана с вышеперечисленными, остается без особого внимания.

Это сфера деятельности управлений благоустройства городов и районов, работники которых не покладая рук своим трудом как «зеркало» отражают благосостояние нашей страны. На примере города Ферганы могу пояснить следующее. Количество работников управлений благоустройства города не соответствует норме, то есть на деле 630 подметальщиков улиц, по норме должно быть в два раза больше, ирригаторов и поливальщиков на деле 42, по норме дольно быть в четыре раза больше и так далее, не говоря о нехватке и требующей капитального ремонта особой техники.

Также хочу обратить ваше внимание, на то что, средняя заработная плата данных работников самой «значимой сферы» составляет на руки приблизительно от 630 до 730 тысяч сумов в месяц, не считая выслуги лет (не буду писать, о том, на что хватает данная зарплата, не побоюсь сказать, это очень плачевное состояние).

Да, это часть работников может быть и не основным составляющим населения, но я считаю это та часть, которой необходимое особое внимание. Хотелось бы написать или сказать больше, но буду краток и скажу, что исходя и опираясь на опыт развитых стран для исполнения возложенных и поставленных перед нами задач было бы целесообразно улучшить материальное благосостояние работников благоустройства, укрепить и обновить материально-техническую базу управлений, обеспечить квалифицированными сотрудниками и сделать данную отрасль более привлекательной для людей, а особенно для молодежи при выборе профессии.

Исходя из вышеизложенного, очень надеюсь и прощу вас пересмотреть, а также принять необходимые законодательные акты в сфере улучшения деятельности управлений благоустройства городов и районов.

Из своего малого опыта хочу сказать, что данная отрасль требует очень глубокого изучения и анализа. Решая данную проблему, мы можем решить многие другие.