Подробности о новой системе тестов для отъезда на работу в Корею

Начальник управления министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана Равшан Шораимов, на совместном мероприятии министерства и Службы развития человеческих ресурсов Кореи сообщил подробности новой системы тестов.

По словам Шораимова, оценивать уровень знаний работников имеют право Центры оценки знаний. Сейчас их три – в Ташкенте, Самарканде и Андижане. Их количество планируется увеличить. Отмечено, что для создания таких центров требуется их регистрация в качестве юридического лица и аккредитация в министерстве.

Граждане, обращающиеся в эти центры, должны соответствовать следующим требованиям:

- возраст от 18 до 39 лет;
- отсутствие депортации для лиц, ранее бывших в Корее;
- отсутствие судимости и запрета на выезд за пределы республики;
- отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья.

Центры оценки знаний осуществляют деятельность по следующим направлениям:

- Гражданин обращается в центр;
- осуществляет оплату платежа за экзамен в размере 1,5 МРЗП;
- сдает экзамен по корейскому языку;
- при наборе свыше 70 баллов из максимальных 100, центр выдает сертификат;
- Центр составляет списки сертификатов, которые каждую пятницу представляет в министерство;
- министерство по субботам проверяет списки, граждане прошедшие отбор получают возможность сдавать экзамен по корейскому языку EPS-TOPIK.

Экзамен проходит в два этапа:

1. Экзамен по корейскому языку EPS-TOPIK. Принимают участие 2000 человек.
2. Тест по квалификации (skill test). Сдают 1000 участников, 500 из которых по результатам отбора отправляются в Корею.

Шораимов отметил, что достоверность списков и прозрачность тестовых испытаний будет обеспечена Центрами на должном уровне.

При этом, будет проверено 3% результатов, представленных Центрами списков участников. Например, если из 10 участников у 5 (50%) и более, результаты окажутся сфальсифицированными, по решению министерства весь список, составленный Центром аннулируется.