Теперь граждане Республики Узбекистан, работающие за границей, в течение трех лет после возвращения на Родину могут стать обладателями трудового стажа посредством осуществления платежа в Пенсионный фонд.
По сообщению пресс-службы Пенсионного фонда, постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения правительства Республики Узбекистан в связи с дальнейшим совершенствованием системы государственного пенсионного обеспечения граждан» от 21 октября 2019 года внесены изменения в «Положение о порядке уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядке учета их трудового стажа и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии», утвержденное постановлением Кабинета Министров №46 от 22 февраля 2016 года.
В частности, в пункт 9 Положения внесено изменение, согласно которому уплата единого социального платежа в Пенсионный фонд может производиться лицом, работающим за границей по найму:
ежемесячно или ежеквартально;
единовременно по возвращении в Республику Узбекистан в течение трех лет со дня прибытия.
Напоминаем, ранее срок уплаты составлял 3 месяца со дня прибытия.
Таким образом, время прибывания за границей трудового мигранта-гражданина Узбекистана подтверждается записями в трудовой книжке, отметками (печатями, штампами) о пересечении границы в паспорте, информацией и документами дипломатических представительств и консульских служб о принятии на консульский учет соответствующего гражданина в период его пребывания за границей.
Для того, чтобы получить годичный стаж работы, уплачивается 4,5-кратный размер базовой расчетной величины (4,5 x 223000 = 1 003 500 сумов).
Сообщается, что этот трудовой стаж будет в установленном порядке учитываться при расчете пенсии гражданина.
