Корзинка берет на работу без опыта и предоставляет возможности карьерного роста, обеспечивает питанием, оплачивает контракт в вузе сотрудникам и членам их семей.
Корзинка — крупнейшая сеть супермаркетов в Узбекистане, с богатой историей, которая продолжает активно расти и развиваться. За последние полгода компания приняла на работу более 1 тыс. человек, а сегодня численность компании составляет 6.3 тыс. сотрудников. Компания проводит регулярные исследования удовлетворенности сотрудников. В этом году респонденты выделили 7 ключевых причин, почему им нравится работать в Корзинке.
Корзинка официально трудоустраивает с первого дня.
Когда училась в колледже, я подрабатывала, но без оформления договора. Тогда никто не давал гарантий, а график мог быть ненормированным. Меня могли вызвать на работу в любой момент, отменить выходные или задержать зарплату. Еще был опыт работы продавцом-консультантом. Тогда приходилось часами стоять на улице и предлагать товары. У меня не было никаких условий — даже стула или тени. Потом я проводила опросы потребителей, тоже без официального трудоустройства. Там работодателя не интересовало, здоров ли сотрудник, какая погода на улице — главное — опросить заданное количество людей. Работала и в дождь, в снег, и с температурой, иначе начальство грозило увольнением.
Сегодня мне есть с чем сравнивать. При официальном трудоустройстве человек от таких ситуаций защищен законом. В Корзинке приступают на работу только после заключения договора. Тут понятный график, нормированные смены, уважают сотрудников и их законные права. Комфортные и безопасные условия труда — также, несомненно, большой плюс. Если вспомнить пандемию: Корзинка обеспечивала нас транспортом, дополнительными льготами, заботилась о здоровье и всячески поддерживала.
Интересный факт
Официальное трудоустройство с первого дня — это гарантия для работника. Это значит, что вас не оставят без оплаты во время испытательного срока, а сам испытательный период продлится не дольше 3 месяцев. Он будет включен в трудовой стаж, а вы будете пользоваться всеми правами, установленными законодательством (ст. 84–87 Трудового кодекса Узбекистана).
В Корзинку можно устроиться без «таниш-билиш».
До Корзинки я работала кассиром. Потом фирма закрылась, и я 5 месяцев сидела без работы. Это был сложный период, так как я — мать-одиночка, старший сын ходил в школу, младший — в садик. Объявление о том, что Корзинка набирает сотрудников я увидела случайно.
Иногда в поиске хорошей работы, мы обращаемся к своим знакомым. Те могут поговорить с начальством и попросить, чтобы взяли именно тебя. В Корзинке у меня знакомых не было. Я пришла на общих основаниях, без чьей-либо помощи прошла отбор - и меня взяли.
Помню, как сидела в очереди на собеседование и думала только об одном: «Мне уже 36 лет, возьмут ли?». За прошедшие месяцы я получила много отказов из-за возраста. А на собеседовании в Корзинке никто даже не спросил про это. Было приятно, что незнакомые люди отнеслись ко мне по-доброму. Например, спросили, в каком отделе я хочу работать, предложили разные варианты. Я выбрала сырно-колбасный, потому что хорошо разбираюсь в этих продуктах. С тех пор вот уже 11 лет работаю в Корзинке.
Интересный факт
Корзинка смогла уменьшить влияние человеческого фактора в процессах найма персонала. Больше не приходится заполнять анкеты вручную. Кандидаты заполняют анкеты онлайн на сайте rabota.korzinka.uz или в telegram-боте korzinka_jbot и приглашаются в назначенное время. Процесс рассмотрения стал быстрее, кандидаты получают уведомления посредством sms или мессенджера.
Корзинка берет без опыта работы и создает возможности для карьерного роста.
Я попал в Корзинку в 2013 году без опыта работы в ритейле. Сам я из Чиназа. Как-то приехал в Ташкент, чтобы встретиться с другом. Было жарко, и мы зашли купить воды в Корзинку. Я обратил внимание, что в супермаркете работают молодые ребята моего возраста. Они доброжелательно обслуживали покупателей, меня это подкупило.
Тогда я искал работу — хотелось поскорее начать зарабатывать собственные деньги. Тут же спросил у кассира, как сюда устроиться. По его совету на следующий день нашел офис, прошел собеседование. Узнав, что я из Чиназа и умею обращаться с рыбой, рекрутер предложила вакансию в рыбном отделе.
Я такой человек — не могу сидеть без дела. Закончив свою работу, я шел помогать в другие отделы. Видя это, руководитель начал мне давать более интересные и ответственные задачи.
В 2017 году я получил первую руководящую должность супервайзера, а сейчас я уже менеджер магазина. Параллельно с работой получаю высшее образование — учусь на 4 курсе университета. Контракт оплачивает моя компания, в этом тоже большой стимул. После окончания учебы планирую стать региональным менеджером. В Корзинке есть все условия для роста, но карьерные успехи зависят и от человека — если ты стремишься достигать целей и развиваешься, то обязательно выйдешь на желаемый уровень.
Интересный факт
70% менеджерских позиций закрываются за счет продвижения сотрудников внутри компании. Возраст самого молодого директора магазина — 24 года.
Корзинка обеспечивает питанием.
Питание за счет компании — это удобно и экономно: не нужно тратить деньги и постоянно думать, где поесть. Я работаю в Корзинке уже 10 лет, поэтому даже не представляю, сколько люди тратят на обеды. Мне кажется, выйдет тысяч 800 в месяц.
Тут нас кормят, причем вкусно и разнообразно: плов, мастава, машхурда, домлама. На обед дают первое и второе блюдо. Бывает и выпечка: торты, мясные и фруктовые пироги. Я больше всего люблю плов. А на праздники в магазине накрывают большой дастархан для всех сотрудников.
Интересный факт
Для первой смены предоставляются завтраки и обеды, для второй — ужины и перекусы.
Корзинка выплачивает зарплату без задержек.
Я живу только на зарплату, поэтому для меня важно вовремя получать деньги. Семьи у меня пока нет, поэтому я не могу рассчитывать на чью-либо помощь.
В Корзинке все сотрудники знают, что 5 или 6 числа деньги попадут на карту. Я могу спокойно планировать расходы и не думать, у кого занять денег. Расходов у меня меньше, чем у многих людей, потому что в магазине нас кормят, а до работы я хожу пешком. Здорово, что Корзинок много, и можно устроиться в ту, что рядом с домом.
Интересный факт
Последние 2 года Корзинка находится в стадии активного роста. Каждый месяц открываются сразу несколько магазинов, соответственно шансов устроиться в магазин рядом с домом становится все больше.
Корзинка оплачивает контракт в вузе.
Вскоре после начала работы я прочитал на нашем внутреннем портале, что Корзинка оплачивает контракт сотрудникам. Для этого нужно добросовестно проработать год. Помощь оказывается безвозмездно и не подразумевает дальнейшую отработку.
Сейчас я учусь в Ташкентском государственном университете востоковедения на факультете международной журналистики. Сумма контракта составляет более 7 млн. сум в год и ее полностью покрывает компания.
Высшее образование мне нужно для того, чтобы быстрее продвигаться по карьерной лестнице. Считаю, что совсем скоро Корзинке понадобятся больше специалистов по коммуникациям, тогда профильное образование мне и пригодится.
Совмещать учебу и работу несложно: компания идет навстречу студентам при составлении графика. Пары у меня идут с 6 до 9 вечера, поэтому я беру утренние смены.
Интересный факт
Корзинка оплачивает контракты в вузах не только сотрудникам, но и их близким родственникам: супругам, детям, братьям и сестрам. За последний год этой льготой воспользовались более 400 сотрудников.
Корзинка обеспечивает прозрачные условия труда.
Мне нравится, что в Корзинке открытые и понятные условия. Я знаю, какие у меня есть права, на какие льготы и дополнительные выплаты я могу рассчитывать. В компании все работает по правилам: ежегодно дают отпуск, начисляют компенсации, вовремя платят. Раньше я была швеей, и на том месте работы часто задерживали зарплату.
Благодаря официальному трудоустройству я могу брать кредиты, а в старости получу пенсию. Еще в Корзинке оплачивают больничные и дают материальную помощь, когда она нужна. Например, когда требуется срочная операция, либо заболел кто-то из членов семьи. Также в компании работают психолог и медик, к которым всегда можно обратиться за помощью.
Дополнительно у меня есть 2 надбавки: я сотрудник-универсал, то есть работаю не только как продавец, но и помогаю на кассе, когда там собирается очередь. А еще являюсь наставником - обучаю новых членов команды, за это тоже начисляется бонус.
Если вы хотите стать частью большой и дружной команды Корзинки, то смотрите полный список вакансий в нашем боте: https://t.me/korzinka_jbot и заполняйте анкету!
На правах рекламы
