Toshkent to‘qimachilik va yengil sanoat instituti hamda O‘zbekiston Respublikasi Savdo-sanoat palatasi hamkorligida dual ta’limni rivojlantirishga qaratilgan xalqaro anjuman tashkil etildi. Dual ta’lim – talabaga ta’limni o‘z yo‘nalishiga mos tashkilotda mehnat qilish bilan birga olib borish imkoniyatini beradi. 

28 noyabr kuni Toshkentdagi Koreya-O‘zbekiston texnoparkida Toshkent to‘qimachilik va yengil sanoat instituti hamda O‘zbekiston Respublikasi Savdo-sanoat palatasi hamkorligida dual ta’limni rivojlantirishga qaratilgan “Soha korxonalari uchun yuqori malakali kadrlar tayyorlashda dual ta’limning o‘rni hamda fan, ta’lim, ishlab chiqarish klasterlarini rivojlantirishda innovatsion yondashuvlar” mavzusidagi xalqaro anjuman bo‘lib o‘tdi.

Konferensiyada dunyoning 10dan ortiq mamlakatlaridan soha vakillari va mahalliy korxonalar, soha mutasaddilaridan iborat 500 nafardan ortiq mehmonlar ishtirok etishdi.

Plexanov nomidagi Rossiya iqtisodiyot universiteti Toshkent filiali direktori Qalandar Abdurahmonov O‘zbekistonda dual ta’limning ilk qadamlari ushbu institutda yo‘lga qo‘yilganini ta’kidlab o‘tdi.

“Dual ta’lim tizimini nazariy jihatdan ko‘p eshitganmiz, amaliy jihatdan esa Toshkent to‘qimachilik va yengil sanoat institutidan boshlanganini ko‘ryapmiz. Institut talabalari o‘qishning yarmini institutda nazariya bilan, yarmini esa ishlab chiqarishda bandlik bilan o‘tkazishayotganining guvohi bo‘lyapmiz.

Bugungi kunda respublikamizdagi aksariyat to‘qimachilik korxonalarida xorijlik mutaxassislar ishlaydi. Bizning maqsadlarimizga ko‘ra, 3-4-kursda tahsil olayotgan talabalarimiz shu mutaxassislarning o‘rnini bosadi va ortiqcha xarajatlardan voz kechgan bo‘lamiz”, - dedi akademik.

Dual ta’lim talabaga ta’limni o‘z yo‘nalishiga mos tashkilotda mehnat qilish bilan birga olib borish imkoniyatini beruvchi tizimdir. Bunda talabalar haftaning 3 kunida institutda nazariy bilimlarni, qolgan 3 kunida korxona va tashkilotlarda haqiqiy ish jarayonlarida amaliy ko‘nikmalarni egallaydi. Dual ta’lim shaklida tahsil olayotgan talaba korxona va tashkilotlarda ishga qabul qilinganda ularga korxona tomonidan malakali ustoz biriktiriladi va oylik maoshi to‘lanadi.