Отказ в приеме на работу лиц, ранее осужденных, будет считаться незаконным

18 апреля текущего года Президент Узбекистана подписал закон о поправках в Трудовой кодекс Республики Узбекистан, запрещающий работодателям отказывать в приеме на работу гражданам из-за имевшейся судимости либо судимости его родственников.

В соответствии с поправками, категория «лиц, ранее осужденных, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, либо в связи с судимостью их близких родственников» включена в перечень лиц, отказ в приеме на работу которым считается по Трудовому кодексу Узбекистана незаконным.

В соответствии с Трудовым кодексом, в Узбекистане запрещена дискриминация в трудовых отношениях. Однако прежде в законодательстве конкретно не было предусмотрено право на труд и свободный выбор работы ранее осужденного лица, либо имеющего близких осужденных родственников.

Законопроект был разработан Министерством юстиции Республики Узбекистан. Поправка вступила в силу с сегодняшнего дня.