Ожидается принятие указа президента о Национальной гвардии

На портале СОВАЗ опубликован проект указа президента «О работе с сотрудниками Национальной гвардии Республики Узбекистан и о мерах по организации несения их службы».

Документом определены основные задачи Национальной Гвардии в плане подбора кадров, формирования кадрового резерва и организации службы, в частности:

- разработать механизм по привлечению на вакантные должности в НГ сотрудников, являющихся образцом по уровню специальности, морально-нравственному и культурному уровню;

- создать эффективную систему наставничества, обеспечивающую преемственность опыта и ускоренное обучение молодых сотрудников;

- сформировать среди сотрудников устойчивый профессиональный состав, поощрять долгую и успешную службу в рядах НГ, обеспечить кадровое распределение сотрудников в соответствии с их профессиональным уровнем;

- пересмотреть механизм обеспечения исполнительской дисциплины с применением современных информационно-коммуникационных технологий.

Ожидается установление порядка, в соответствии с которым заместители командующего Национальной гвардией и начальники управлений:

а) командиры подразделений ГУ НГ, командир отдельного батальона охраны диппредставительств, командиры учебных центров (Ферганской и Джизакской областей) ежеквартально персонально заслушиваются на расширенной коллегии по конкретным достигнутым результатам;

б) персонально отчитываются каждые 6 месяцев на расширенном заседании коллегии об укреплении служебной и исполнительской дисциплины, о проделанной работе в свете осуществляемых реформ.

При этом подразумевается принятие конкретных мер, а именно:

- привлечение к дисциплинарной ответственности безответственных и безынициативных командиров и начальников;

- применение и использование положительного опыта подразделений Национальной гвардии.

Проектом документа также устанавливается:

- срок выслуги, дающий право на пенсию - 20 календарных лет, из них льготный период - учитывается только при расчете пенсии;

- размеры денежного довольствия сотрудников НГ соотносятся с размерами оплаты по заключаемым договорам с другими физическими и юридическими лицами и применяются к ним;

выделение санаторных путевок сотрудникам учреждений Национальной гвардии осуществляется за счет средств указанных учреждений;

- сотрудники Национальной гвардии обучаются, проходят переподготовку и повышают квалификацию в соответствии с приказами командующего НГ в учебных заведениях системы МВД;

- дети сотрудников НГ принимаются в дошкольные учреждения по месту жительства или службы, без очереди.

Кроме этого, может быть установлен следующий порядок:

- наставники в НГ выбираются из числа специалистов, отслуживших не менее 5 лет и обладающих высокими профессиональными навыками и достигнутыми показателями;

- за наставниками, как правило, закрепляется не более одного сотрудника офицерского состава, трех сотрудников сержантского и пяти сотрудников рядового состава;

- наставники, допустившие безответственность в работе, а также подчиненные, которые нарушили дисциплину, наказываются в дисциплинарном порядке.

В целях поощрения сотрудников Национальной гвардии за служебную дисциплину и непрерывную безупречную службу внесено предложение об учреждении звания «Почетный сотрудник Национальной гвардии Республики Узбекистан».