Почему в Узбекистане зарплаты меньше, чем в развитых странах? Почему вообще размеры зарплат сильно различаются между развивающимися и развитыми странами? Почему валовый внутренний продукт (ВВП) на душу населения в Узбекистане (около 1,5 тысячи долл. США в 2018 г.) намного ниже, чем в среднем в развитых странах (около 40 тысяч долл. США в 2018 г.)?
Ответ на оба вопроса один - разница в уровне производительности труда между странами определяет разницу в уровне зарплаты и в росте ВВП на душу населения (при неизменных прочих условиях).
Именно о росте производительности труда и его соотношении с ростом реальной зарплаты в различных отраслях экономики Узбекистана говорится в недавно опубликованном докладе Всеммирного банка Чем интересен данный документ?
В докладе анализируется тенденции роста производительности труда, отдачи на капитал, капиталовооруженности, а также занятости и реальной заработной платы. Кроме того, в докладе приведены результаты обследований более 700 предприятий в пяти отраслях обрабатывающей промышленности – пищевой, легкой, машиностроении, химической и нефтехимической, а также производства стройматериалов. Два обследования крупных предприятий в 2013 г. (122 фирмы) и 2017 г. (111 фирм) и одно обследование малых предприятий в названных отраслях в 2017 г. (478 фирм) выявили основные барьеры для роста производительности труда и создания рабочих мест. В докладе также предлагаются возможные меры государственной политики по устранению существующих ограничений с целью ускорения экономического роста.
ВВП на душу населения — это главный показатель развития страны, который можно разложить на производительность труда, рост занятости и демографические показатели. Другими словами, для роста ВВП на душу населения главным является рост производительности труда и создание рабочих мест. Создание рабочих мест создает зарплаты для занятого населения, а повышение производительности труда ведет к увеличению зарплат, то есть к повышению качества рабочих мест.
Рост производительности труда важен не только для роста ВВП на душу населения, но и для роста конкурентоспособности, т. е. снижения издержек на единицу выпускаемой продукции. Поэтому в вышеупомянутом докладе Всемирного банка акцентируется внимание на этих двух главных индикаторах – рабочие места и их продуктивность – так как эти два показателя крайне важны для экономического развития Узбекистана.
Важно, чтобы эти два показателя росли одновременно, а не менялись бы в противоположных направлениях. Анализ Всемирного банка показывает, что за последние два десятилетия в Узбекистане эти два показателя росли одновременно (а это самый желательный результат) не во всех отраслях, а именно в строительстве, химической и нефтехимической промышленности, торговле и ресторанном обслуживании, транспорте и связи. Электроэнергетика и две отрасли добывающей промышленности (топливная и металлургическая) создавали новые рабочие места, но их производлительность труда снижалась. В других отраслях наоборот, росла производительность труда, но рабочие места сокращались. В частности, этот процесс наблюдался в сельском хозяйстве, машиностроении, производстве стройматериалов, легкой и пищевой промышленности.
