В Узбекистане предложили критерии оценки работы чиновников

На портале СОВАЗ опубликован проект постановления Кабинета Министров «О первоочередных мерах по внедрению современных управленческих методов в государственных органах».

Проект постановления разработан Министерство юстиции Узбекистана.

Согласно проекту документа, в государственных органах планируют поэтапно внедрить практику оценки результативности деятельности государственных служащих на основе следующих ключевых показателей эффективности (КПЭ):

- общие показатели, определяющие роль государственного служащего в достижении стратегических целей и задач государства, связанные с показателями эффективности исполнения государственных стратегических программ;

- отраслевые показатели, определяющие роль государственного служащего в решении приоритетных задач развития соответствующей отрасли, связанные с достижением стратегических целей и задач государственного органа;

- должностные показатели, определяющие роль государственного служащего в деятельности государственного органа и/или личные и профессиональные достижения государственного служащего в развитии его карьеры, составляемые самими служащими совместно с руководителями и отражаемые в плане работ служащего на следующий отчетный период.

На первоначальном этапе практика оценки результативности деятельности государственных служащих на основе КПЭ будет внедряться с 1 января 2020 года в порядке эксперимента в Министерстве экономики и промышленности, Министерстве жилищно-коммунального обслуживания, Министерстве инвестиций и внешней торговли, Государственном комитете по туризму, хокимятах Джизакской и Ташкентской областей.

В проекте постановления говорится, что КПЭ основывается на следующих принципах:

- сотрудничество между работодателем, работником и профсоюзом во внедрении КПЭ;

- выявление КПЭ исходя из основных направлений деятельности организации;

- интеграция процессов оценки показателей, отчетности и повышения производительности;

- согласование производственных показателей со стратегией.

Также размер надбавки к заработной плате государственного служащего будет определяться по итогам достижения или недостижения им КПЭ, учитывая при этом объем проделанных работ, их результативность, качество и сложность.

Для поэтапного внедрения в государственных органах практики оценки результативности деятельности государственных служащих на основе КПЭ будет создана специальная рабочая комиссия.

Напомним, что проект документа может быть изменен, дополнен или отклонен. С полным текстом документа можно ознакомиться здесь.