Новая сетка тарифов, зарплаты и пенсии: какие изменения ждут узбекистанцев с 1 февраля

Следующие изменения ждут узбекистанцев с 1 февраля текущего года.

Закон «О платежах и платежных системах» вступит в силу

1 ноября 2018 года президент Узбекистана подписал закон «О платежах и платежных системах».

Документ вступит в силу с 1 февраля.

В новом законе внедряются ряд норм к требованиям платежных систем в целом и их составляющим, порядок надзора и наблюдения за платежными системами, лицензирование операторов платежных систем и платежных организаций, регулирования их деятельности, требования к обеспечению безопасности и защиты информации в платежных системах, порядок регулирования рынка электронных денег и идентификации владельцев электронных денег.

В связи с принятием настоящего закона в Узбекистане отменили закон «Об электронных платежах».

Повышаются зарплаты и пенсии

В конце декабря 2018 года Шавкат Мирзиёев подписал постановление «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Согласно документу, с 1 февраля 2020 года размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям повышается в 1,07 раза.

Таким образом, с 1 февраля 2020 года на территории республики:

- минимальный размер оплаты труда составит 679 330 сумов в месяц;

- базовую величину исчисления пенсии – 238 610 сумов в месяц;

- минимальную пенсию по возрасту – 466 680 сумов в месяц;

- пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов в месяц;

- минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не - имеющим необходимого стажа работы, – 286 390 сумов в месяц.

Штрафы, сборы и пошлины не увеличатся

С 1 февраля базовая расчетная величина (223 000 сумов) останется без изменений. Об этом говорится в постановлении президента «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Напомним, 1 сентября 2019 года в Узбекистане взамен минимального размера заработной платы ввели минимальный размер оплаты труда (МРОТ), базовая расчетная величина и базовая величина исчисления пенсии.

Базовая расчетная величина применяется при определении:

- размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги;

- стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.

Ранее административные штрафы и другие платежи были взаимосвязаны с размером минимальной заработной платы. С повышением зарплаты автоматически повышались штрафы, пошлины и т.д.

Новая сетка тарифов по оплате труда 

Постановлением президента «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год» с 1 февраля текущего года предусмотрено повышение размеров зарплат, стипендий и пособий.

В связи с этим вводится и новая сетка по оплате труда.