Узбекистан - страна с быстрорастущим населением, 65% которого - это молодежь, от которой во многом будет зависеть будущее республики и ее процветание. Важность роли молодежи в развитии государства неоднократно подчеркивалась и Президентом Республики Узбекистан Шавкатом Мирзиёевым: «Мы построим новый Узбекистан вместе с молодежью. 2020 год станет поворотным в государственной молодежной политике»- отметил он на встрече с представителями подрастающего поколения в декабре прошлого года.
Ежегодно 15 июля в мире отмечается Всемирный день навыков молодежи, учреждённый Генеральной Ассамблеей ООН с целью повышения уровня информированности о важности инвестирования в развитие навыков молодежи, улучшения социально-экономических условий для молодых людей. Также эта дата призвана напомнить о роли молодежи в продвижении устойчивого развития и необходимости инвестиций в здравоохранение, профессиональную подготовку и трудоустройство молодых людей.
Руководством компании «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани» уделяется особое внимание развитию и профессиональному росту молодых специалистов, создаются все условия для повышения квалификации, обучения, реализации смелых проектов и разработки новых идей. В этих целях действует Совет молодых специалистов и работников (СМСиР), деятельность которого направлена на содействие молодым работникам в адаптации к новым условиям работы, овладении специальностью в совершенстве. Также Совет прививает приверженность корпоративной культуре и ценностям, приучает к активному участию в социальной жизни компании – именно молодежь с энтузиазмом участвует в экологических, спортивных, культурных и благотворительных акциях, регулярно проводимых «ЛУКОЙЛ-Узбекистан».
Являясь одним из самых привлекательных работодателей в Республике Узбекистан, «ЛУКОЙЛ» на постоянной основе принимает на работу выпускников ведущих ВУЗов страны. Более трети персонала компании составляют молодые специалисты до 30 лет, представляющие собой высококвалифицированный, ценный и востребованный кадровый ресурс.
«ЛУКОЙЛ» инвестирует в развитие и рост будущих кадров, сотрудничая с профильными вузами по подготовке наиболее талантливых для дальнейшего трудоустройства на своих проектах. Компания также сотрудничает с АО «Узбекнефтегаз» в вопросах подготовки, повышения квалификации кадров, организации стажировки кадров на предприятиях в России. Также для студентов организовываются производственные практики, научно-технические конференции и лекции лучших специалистов нефтегазовой отрасли.
