В целях осуществления инициативы Президента Республики Узбекистан, выдвинутой в докладе на торжественном собрании, посвященном 1 октябрю –Дню учителей и наставников, направленной на повышение авторитета и статуса учителей и преподавателей в обществе, Министерством юстиции совместно с Министерством народного образования и Министерством высшего и среднего специального образования разработан проект закона «О статусе педагогического работника».
Согласно законопроекту, педагог – физическое лицо, осуществляющее педагогическую деятельность в образовательных организациях (в детском саду, общеобразовательной школе, академическом лицее, профессиональной школе, колледже, техникуме, высшем и послевузовском образовательном учреждении, учреждениях переподготовки и повышения квалификации).
«В настоящее время в нашей стране только в учреждениях системы народного образования осуществляют деятельность более полумиллиона педагогических работников. Также, в данных образовательных учреждениях обучаются около 6,5 миллионов учеников.
Социальная, правовая и материальная поддержка педагогических работников и создание им необходимых условий имеют особую значимость в повышении качества процесса образования и воспитания. В развитых зарубежных странах правовой статус и социальная защита педагогического работника также установлены на уровне закона.
Проектом закона предлагаются:
1) освобождение от уплаты государственной пошлины при обращении в суд по вопросам защиты чести, достоинства педагогических работников и действий должностных лиц;
2) запрещение привлечения педагогического работника в работы, собрания и иные мероприятия, не связанные с его должностными обязанностями и профессиональной деятельностью;
3) предоставление педагогическому работнику права на льготную пенсию
с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет;
4) освобождение от уплаты налога на доходы физических лиц средств, направляемых педагогическим работником из его месячной заработной платы на приобретение жилья и автотранспортного средства.
5) предоставление педагогическому работнику годового оплачиваемого удлиненного отпуска продолжительностью пятьдесят шесть рабочих дней, материальной помощи в размере базового должностного оклада на восстановление здоровья один раз в календарном году при предоставлении отпуска.
