В 2021 году в Узбекистане оптимизируют численность работников государственного управления в среднем до 15 процентов.
Об этом говорится в указе президента «О Государственной программе по реализации Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017–2021 годах в «Год поддержки молодежи и укрепления здоровья населения».
Согласно документу, Министерству финансов совместно с Министерством экономического развития и сокращения бедности и иными заинтересованными ведомствами поручено обеспечить внесение до 1 марта 2021 года проекта постановления президента, предусматривающего следующие меры:
- сокращение дублирующих ведомств, функций и бюрократических барьеров в управлении, излишнего числа заседаний;
- оптимизацию вакантных на протяжении многих лет штатных единиц;
- пересмотр рабочих процессов за счет передачи некоторых государственных функций частному сектору, сокращения лицензий и документов разрешительного характера, автоматизации процесса их выдачи;
- упрощение процессов принятия решений в деятельности министерств и ведомств;
- оптимизацию рабочих процессов за счет широкого внедрения цифровых технологий;
- внедрение системы планирования работы министерств в разрезе района, города, села и махалли;
Кроме того, в рамках коренного совершенствования деятельности органов управления среднего и нижнего звена поручено:
- для повышения эффективности управления областью, районом, городом и махаллей определить численность работников и размер их заработной платы с учетом специфики региона и объема работы;
- внедрить четкую систему обучения руководителей и работников нижнего звена эффективной работе на основе новых требований и современных информационных технологий, а также постоянного повышения их квалификации;
Кабинету Министров в двухмесячный срок поручено принять конкретные меры по кардинальному совершенствованию деятельности органов управления среднего и нижнего звена.
