Принято постановление президента Узбекистана «О мерах по совершенствованию порядка прохождения службы сотрудниками Национальной гвардии Республики Узбекистан», сообщает «Норма».
Документом утверждены положение о порядке прохождения службы сотрудниками и дисциплинарный устав сотрудников Национальной гвардии.
Положение предусматривает порядок прохождения службы сотрудниками рядового-сержантского и офицерского составов Национальной гвардии. На службу путем отбора принимаются в добровольном порядке граждане Узбекистана не моложе 18 и не старше 30 лет включительно из числа рабочих и служащих подразделений военизированной охраны Главного управления охраны (за исключением кандидатов, имеющих узкую специализацию).
В необходимых случаях в отдельные подразделения Национальной гвардии, перечень которых определяется командующим Национальной гвардией, на должность сотрудников Национальной гвардии могут приниматься граждане старше 30 лет, если они к моменту достижения предельного возраста состояния на службе будут иметь право на пенсию за выслугу лет.
Отбор осуществляется в 4 этапа:
- предварительное изучение кандидата;
- индивидуальное собеседование;
- оценка уровня физической подготовки;
- психологический тест.
Для организации отбора в подразделениях Национальной гвардии создаются приемные комиссии. Отбор для приема на службу осуществляется по месту постоянной регистрации по месту постоянного места проживания кандидата.
Отбор и прием кандидатов на службу в аппарат Главного управления охраны, Управление по охране объектов госорганов, Отдельный батальон по охране дипломатических представительств иностранных государств и Управление охраны города Ташкента, в порядке исключения, допускается также из числа граждан, не имеющих постоянной регистрации по месту постоянного проживания в г. Ташкенте.
В числе прочего, кандидату может быть отказано в принятии на службу в Нацгвардию на любом этапе отбора при следующих обстоятельствах:
а) выдача отрицательной характеристики с места жительства или работы (службы);
б) умышленное представление кандидатом в процессе оформления документов ложных сведений о себе и своих близких родственниках;
в) возбуждение в отношении кандидата уголовного дела, проведение предварительного следствия или дознания, рассмотрение судом уголовного дела в отношении него (при таких обстоятельствах работа по рассмотрению кандидата проводится после принятия окончательного решения по основаниям реабилитации);
г) наличие судимости за ранее совершенное преступление (вне зависимости от меры наказания, погашения или снятия судимости и применения акта амнистии).
Мужчины до назначения на должность сотрудника Национальной гвардии должны отслужить срочную военную службу в Вооруженных Силах или военную службу в мобилизационном призывном резерве либо пройти военную подготовку в высших образовательных учреждениях.
