В Узбекистане запрещено увольнение работников, достигших пенсионного возраста

Президент подписал постановление «О дополнительных мерах по всесторонней поддержке пожилых людей и улучшению их жизненного уровня».

Одобрено предложение Минздравсоцразвития и по делам молодежи и Минтруда о запрете расторжения трудового договора, заключенного с работником, в связи с достижением им пенсионного возраста по инициативе работодателя.

Министерство занятости и трудовых отношений совместно с соответствующими министерствами и ведомствами в двухмесячный срок разрабатывает законопроект о запрете расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением пенсионного возраста и вносит его в Кабинет Министров.

Исходя из основных задач и возложенных на него направлений деятельности, Министерство поддержки махалли и старшего поколения примет следующие меры по улучшению работы с пожилыми людьми в махаллях:

• материальная и моральная поддержка социально активной части пожилых людей в махаллях, проявляющей инициативу по принципу «один пожилой в ответе за десять молодых»;
• координация деятельности министерств и ведомств, хозяйственных объединений, «Советов ветеранов» при предприятиях и организациях независимо от их организационно-правовой формы, «Советов старейшин» при сходах граждан;
• обеспечение участия ветеранов труда в обеспечении мира и спокойствия в обществе, оздоровлении социально-духовной среды;
• создание системы регулярного наблюдения за положением лиц пожилого возраста и ветеранов, нуждающихся в социальной защите, под девизом «Никто не останется без доброты и внимания» и обеспечение предоставления государственных услуг в рамках программ социальной защиты;
• проведение различных культурно-просветительских мероприятий в комплексах «Нуронийлар маскани» и махаллях в целях повышения социальной активности пожилых людей и ветеранов;
• обеспечение эффективного функционирования советников председателей сходов граждан по делам пожилых людей и ветеранов и других общественных структур в махаллях.