Объявлено, кто имеет преимущественное право остаться на работе при сокращении штатов в компании

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников (штатов) на предприятии преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам, обладающим более высокой квалификацией и производительностью труда.

Фото: Depositphotos

По данным канала «Правовая информация», в случае равной квалификации и производительности предпочтение получают:

работники с двумя и более иждивенцами;
лица, в семье которых больше никто не работает;
сотрудники с многолетним стажем работы на предприятии;
работники, повышающие квалификацию в высших и средних специальных, профессиональных учебных заведениях без отрыва от производства, а также лица, окончивших высшие и средние специальные, профессиональные учебные заведения с отрывом от производства в случае работы по специальности – в течение двух лет;
лица, ставшие инвалидами на производстве или приобретшие профессиональное заболевание на предприятии;
инвалиды войны, ветераны войны и лица, приравненные к ним;
лица, страдающие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанными с повышенным радиационным облучением, вызванным авариями на объектах использования атомной энергии.