Узбекистан | 12:51 / 03.11.2022
9487
1 минут чтения
Теперь размер выходного пособия зависит от стажа работы у работодателя
Согласно новой редакции Трудового кодекса, размер выходного пособия работника зависит от стажа его работы у данного работодателя.
Фото: Kun.uz
По данным канала «Правовая информация», это:
- для работников со стажем работы до 3 лет - от 50 процентов среднемесячной заработной платы;
- для работников со стажем работы от 3 до 5 лет - от 75 процентов среднемесячной заработной платы;
- для работников со стажем работы от 5 до 10 лет - от 100 процентов среднемесячной заработной платы;
- для работников со стажем работы от 10 до 15 лет - от 150 процентов среднемесячной заработной платы;
- для работников со стажем работы более 15 лет не менее 200% среднемесячной заработной платы.
Действующим Трудовым кодексом установлено, что размер выходного пособия не может быть меньше среднемесячной заработной платы.
Новости по теме
12:36 / 01.02.2024
С 1 февраля в Узбекистане увеличился размер некоторых видов пенсий
12:55 / 17.06.2023
Теперь все владельцы подсобных хозяйств могут получить рабочий стаж уплачивая социальный налог
13:29 / 03.09.2022
В ПФ прокомментировали выплаты пенсий и пособий за сентябрь
21:33 / 26.07.2022