Теперь размер выходного пособия зависит от стажа работы у работодателя
Согласно новой редакции Трудового кодекса, размер выходного пособия работника зависит от стажа его работы у данного работодателя.

Фото: Kun.uz
По данным канала «Правовая информация», это:
- для работников со стажем работы до 3 лет - от 50 процентов среднемесячной заработной платы;
- для работников со стажем работы от 3 до 5 лет - от 75 процентов среднемесячной заработной платы;
- для работников со стажем работы от 5 до 10 лет - от 100 процентов среднемесячной заработной платы;
- для работников со стажем работы от 10 до 15 лет - от 150 процентов среднемесячной заработной платы;
- для работников со стажем работы более 15 лет не менее 200% среднемесячной заработной платы.
Действующим Трудовым кодексом установлено, что размер выходного пособия не может быть меньше среднемесячной заработной платы.
Советуем прочитать
Десятиклассник из Навои досрочно стал студентом. Теперь ему можно не учиться в 11-м классе?
Узбекистан | 12:06 / 04.04.2025
В США впервые за 15 лет расстреляли приговоренного к смерти
Мир | 15:21 / 08.03.2025
В Ташкенте возбуждено уголовное дело против лиц, вырубивших 37 деревьев
Общество | 21:06 / 18.02.2025
Кровавая ночь в особняке: кто убил самаркандского предпринимателя Шомурода Нурмаматова?
Общество | 18:34 / 29.01.2025
Новости по теме

12:26 / 04.06.2025
Жамшид Кучкаров – о росте энерготарифов, зарплат и внешнего долга

12:36 / 01.02.2024
С 1 февраля в Узбекистане увеличился размер некоторых видов пенсий

12:55 / 17.06.2023
Теперь все владельцы подсобных хозяйств могут получить рабочий стаж уплачивая социальный налог

13:29 / 03.09.2022