28 декабря АИМК провела пресс-конференцию, посвященную реализации административной реформы. На ней журналисты задали вопрос о том, не будет ли противоречить трудовому законодательству увольнение с 1 января сотрудников, чьи должности оказались сокращены.
Заместитель министра занятости и трудовых отношений Баходир Умурзаков заявил, что даже если министр или его заместитель работает в должности, не соответствующей функциям министерства, она будет сокращена.
«Сотрудникам за два месяца выдается письмо-предупреждение. Не думайте, что их уволят с 1 января. Нам дали 3-4 месяца. За это время мы освободим от должности тех, кого следует, и устроим их на соответствующую работу. Но поголовного увольнения всех 35% — не будет», - сказал он.
Умурзаков также ответил на вопрос о конкуренции между министрами из-за слияния министерств.
«Например, Минтруда и Минэкономразвития. Мы берем на себя часть функций Министерства экономического развития и сокращения бедности. Основной задачей Министерства труда является обучение и трудоустройство людей. В этом смысле задача борьбы с бедностью возлагается на нас. Мы все будем заняты реализацией единой государственной политики. Штатная структура будет создана в том смысле, кто за что будет отвечать, и какая будет ответственность, а не кто, когда и какую должность займет», - сказал замминистра.
Министр юстиции Акбар Ташкулов добавил к его словам, что «лучшие станут министрами».
«Нашим людям лучше, когда есть конкуренция. У каждого управления есть функциональные обязанности, сколько должно быть сотрудников, сколько может их выполнять, в связи с этим будут разработаны нормативы. Цель не должна мешать работе, она должна помогать работе», - сказал министр.
Ранее сообщалось, что в новой системе управления будет вестись реестр функций министерств. Для сведения, сокращение административных органов в Узбекистане предусмотрено указом президента от 24 декабря.
