В Узбекистане утвердили порядок увольнения педагогов за подтвержденные факты насилия

Приказ принят в целях реализации закона «О защите детей от всех форм насилия» и направлен на формирование в образовательных организациях среды нулевой терпимости к насилию. В рамках документа обновлены типовые правила служебной этики, внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции работников дошкольных, общеобразовательных, средних специальных, специализированных и профессиональных образовательных учреждений.

В новых редакциях нормативов закреплена обязанность сотрудников не допускать насилия в отношении детей, а также информировать центры социальных услуг «Инсон» и органы внутренних дел о выявленных случаях.

Совершение насилия педагогами и другими работниками включено в перечень грубых однократных нарушений трудовых обязанностей. 

Подтвержденный факт насилия становится основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 

Увольнение предусмотрено не только за насилие в отношении несовершеннолетних учащихся, но и за доказанные случаи насилия в отношении коллег.