Новое в законодательстве: как будут выплачиваться «декретные» и «больничные»

В соответствии с Законом «О государственном социальном страховании» и постановлением Кабинета министров № 796 введён новый механизм назначения и выплаты пособий по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности. При этом пособие по беременности и родам выплачивается в полном объёме, а пособие по временной нетрудоспособности — с 6-го дня за счёт средств Государственного фонда социального страхования.

Что такое государственное социальное страхование?

Государственное социальное страхование — это система государственных гарантий, направленная на предотвращение потери доходов застрахованных лиц при наступлении страхового случая. Оно осуществляется на обязательной и добровольной основе и обеспечивает социальную защиту граждан при наступлении страховых случаев, таких как временная нетрудоспособность, беременность и роды.

На обязательной основе страхуются:

· граждане, осуществляющие трудовую деятельность по трудовым договорам;

· граждане, оказывающие услуги (выполняющие работы) по договорам гражданско-правового характера;

· граждане, осуществляющие деятельность в качестве руководителей юридических лиц.

На добровольной основе страхуются:

· самозанятые лица;

· лица, занятые в фермерском хозяйстве;

· владельцы личных подсобных хозяйств или члены их семей, занятые на личных подсобных участках;

· граждане Узбекистана, работающие в организациях, созданных государственными органами и другими организациями за рубежом;

· граждане Узбекистана, работающие по найму за рубежом;

· иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Узбекистана и осуществляющие приносящую доход деятельность на его территории;

· неработающие граждане, за которых страховые взносы уплачивает супруг (супруга);

· граждане, получающие доходы в качестве учредителей (участников) юридических лиц;

· индивидуальные предприниматели, в том числе субъекты ремесленной деятельности, являющиеся членами ассоциации «Хунарманд»;

· члены семьи, осуществляющие деятельность в форме семейного предпринимательства без образования юридического лица;

· глава фермерского хозяйства.

Как выплачивается пособие по беременности и родам?

С 1 января 2026 года пособие по беременности и родам застрахованным лицам выплачивается за счёт средств Государственного фонда социального страхования. Ранее это пособие выплачивал работодатель.

Пособие назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа).

Как рассчитываются декретные?

Пособие по беременности и родам рассчитывается на основе среднемесячной заработной платы женщины и страхового стажа. В зависимости от стажа применяется следующий процент от среднего заработка:

- при стаже от 10 до 24 месяцев — 75 процентов;

- при стаже от 25 до 60 месяцев — 85 процентов;

- при стаже от 61 месяца и более — 100 процентов.

При расчёте пособия учитывается часть среднемесячного заработка, не превышающая 10-кратного размера минимальной заработной платы (МРЗП).

Размер пособия автоматически рассчитывается информационной системой Фонда социального страхования на основе имеющихся данных, и от женщины не требуется подачи отдельного заявления.

Пособие по беременности и родам начисляется единовременно за 126 календарных дней (при осложнённых родах или рождении двух и более детей — за 140 календарных дней) и выплачивается в виде единовременной выплаты.

Могут ли неработающие женщины получать декретные?

Да. Однако для этого требуется участие в системе добровольного социального страхования. Пособие может быть назначено в следующих случаях:

· если женщина зарегистрирована как самозанятое лицо и уплачивает добровольные взносы социального страхования;

· если женщина не работает, но работающий супруг уплачивает за неё добровольные взносы социального страхования.

При этом взносы должны уплачиваться не менее 10 месяцев, из которых последние 6 месяцев — непрерывно. Размер пособия зависит от срока и объёма уплаченных взносов.

Для застрахованных на добровольной основе пособие по беременности и родам не может превышать 5-кратного размера минимальной заработной платы. В настоящее время это 6 млн 355 тыс. сумов.

Минимальный ежемесячный размер добровольного взноса социального страхования составляет 5 процентов МРЗП — в настоящее время 63 тыс. 550 сумов. Уплатить добровольные взносы можно через приложение «Барака».

Что такое пособие по временной нетрудоспособности?

Это пособие, выплачиваемое за период, когда работник временно не может работать из-за болезни или других предусмотренных законодательством случаев.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании электронного листка нетрудоспособности. Назначение, расчёт и выплата пособия осуществляются в электронном виде через информационные системы Государственного фонда социального страхования.

Согласно новому порядку, пособие по временной нетрудоспособности за первые 5 календарных дней выплачивается за счёт работодателя (при отсутствии работодателя — за счёт самого застрахованного), а с 6-го дня — за счёт средств Государственного фонда социального страхования.

Размер пособия определяется в зависимости от страхового стажа:

· при стаже от 6 месяцев до 8 лет — 60 процентов среднего заработка;

· при стаже более 8 лет — 80 процентов среднего заработка.

При расчёте пособия учитывается часть среднемесячного заработка, не превышающая 10-кратного размера минимальной заработной платы (12 710 000 сумов).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за общий период до 182 календарных дней в течение одного календарного года.

При необходимости ухода за больным ребёнком срок выплаты пособия продлевается:

· для ребёнка до 14 лет — дополнительно до 20 календарных дней;

· для ребёнка-инвалида до 16 лет — дополнительно до 40 календарных дней.

Для лиц с инвалидностью I и II групп, лиц, имеющих четырёх и более детей в возрасте до 18 лет, а также лиц, воспитывающих ребёнка-инвалида, размер пособия по временной нетрудоспособности увеличивается ещё на 20 процентных пунктов.

Как назначаются пособия?

Новая система работает проактивно — для назначения пособия от гражданина не требуется заявления или отдельного обращения.

Шаг 1. Оформление электронного листка нетрудоспособности

При болезни или выходе в отпуск по беременности и родам гражданин обращается в медицинское учреждение. Врач оформляет электронный листок нетрудоспособности через Единую медицинскую информационную систему DMED.

Для получения уведомлений о назначении пособия в электронном листке нетрудоспособности должен быть указан актуальный номер телефона гражданина.

Граждане Узбекистана, заболевшие за рубежом, представляют медицинские документы, выданные за границей, с нотариально заверенным переводом во врачебно-консультационную комиссию поликлиники по месту жительства в Узбекистане.

Шаг 2. Автоматический расчёт пособия

После оформления электронного листка нетрудоспособности данные автоматически направляются в информационный модуль «Социальное страхование». Система проверяет информацию о страховом стаже и доходах гражданина и автоматически рассчитывает размер пособия.

Шаг 3. Уведомление гражданина

О назначении пособия или об отказе в его назначении гражданин уведомляется через SMS, мобильное приложение «Барака» и личный кабинет на портале my.gov.uz.

Шаг 4. Выплата пособия

Назначенное пособие в установленные законодательством сроки перечисляется непосредственно на социальную карту «Барака» гражданина.

Что делать, если нет карты «Барака»?

Отдельного обращения от гражданина не требуется. После назначения пособия в мобильном приложении «Барака» автоматически открывается виртуальная социальная карта, и средства зачисляются именно на эту карту. Если необходима пластиковая карта, её можно заказать через мобильное приложение. Гражданам, которым назначено пособие по временной нетрудоспособности, социальная карта «Барака» оформляется бесплатно. Также следить за назначением пособия и поступлением средств можно через мобильное приложение «Барака».