Emirates набирает бортпроводников по всему миру, и граждане Узбекистана также могут участвовать в отборе. Чтобы получить работу, нужно соответствовать требованиям авиакомпании, подать заявку, пройти Assessment Day и успешно завершить остальные этапы отбора. Мы изучили, какие требования предъявляет Emirates, как проходит конкурс и что важно знать перед подачей документов.
EmiratesEmirates
Как из Узбекистана попасть в Emirates
Граждане Узбекистана могут подавать заявки в Emirates напрямую, ограничений по гражданству нет.
Для участия в отборе необходимо:
быть не моложе 21 года;
иметь образование не ниже среднего;
свободно владеть устным и письменным английским языком;
иметь рост не менее 160 см и дотягиваться до отметки 212 см, встав на носки;
иметь не менее одного года опыта работы в сфере гостеприимства или обслуживания клиентов;
не иметь видимых татуировок при ношении форменной одежды Emirates;
быть готовым к переезду и работе в Дубае.
Как подать заявку в Emirates
Если вы соответствуете требованиям, следующий этап — подача онлайн-заявки на официальном карьерном портале Emirates. Именно через него авиакомпания принимает анкеты кандидатов и публикует расписание мероприятий по набору бортпроводников.
Заполнить анкету и загрузить резюме с фотографиями.
Расписание мероприятий регулярно обновляется, поэтому перед подачей заявки стоит проверить актуальные даты на официальном сайте.
Как проходит отбор в Emirates
После рассмотрения анкеты кандидатов приглашают на один из двух форматов отбора: Open Day или Assessment Day. Какой из них предстоит пройти, зависит от того, как была подана заявка и какое решение приняли рекрутеры.
Open Day
Open Day — это открытый день отбора, на который может прийти любой желающий. Предварительное приглашение для участия не требуется.
Обычно на Open Day конкуренция очень высокая. В течение дня рекрутеры проводят первичный отбор и приглашают наиболее подходящих участников на следующие этапы.
Assessment Day
Assessment Day — закрытый этап отбора, попасть на который можно только по приглашению Emirates. Перед этим рекрутеры изучают резюме и анкету кандидата и приглашают тех, кто, по их мнению, лучше всего соответствует требованиям вакансии.
Как правило, в Assessment Day участвует значительно меньше кандидатов, поэтому конкуренция значительно ниже, чем на Open Day. Именно поэтому качественно составленное резюме играет важную роль. Оно увеличивает шансы получить приглашение сразу на Assessment Day.
Как составить резюме для Emirates
Именно резюме становится первым этапом отбора. От того, насколько грамотно оно составлено, во многом зависит, получит ли кандидат приглашение на Assessment Day или сможет принять участие только в Open Day.
При составлении резюме рекомендуется:
уместить всю информацию на одной странице;
использовать фотографию на белом фоне в деловом стиле (для женщин — с аккуратным макияжем и собранными волосами);
указать рост;
добавить короткий блок «О себе» в начале резюме;
описать опыт работы в сфере обслуживания и уровень владения английским и другими языками;
выделить навыки, которые важны для работы бортпроводником: коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и способность решать нестандартные ситуации;
внимательно проверить текст на орфографические ошибки.
Знание арабского языка не является обязательным, однако может стать дополнительным преимуществом.
Что надеть на Assessment Day Emirates
Внешний вид — один из элементов оценки кандидата. Emirates ожидает, что соискатель придет в деловом стиле, максимально близком к корпоративному дресс-коду авиакомпании.
По отзывам участников отбора, для женщин рекомендуют классический деловой костюм: черную юбку-карандаш ниже колена, белую рубашку, черный пиджак и закрытые черные туфли на каблуке. Волосы обычно собирают в аккуратный пучок, макияж делают сдержанным, часто используют красную помаду в фирменном стиле Emirates.
С собой стоит взять:
распечатанное резюме;
паспорт и другие документы, указанные в приглашении;
данные для входа в личный кабинет на сайте Emirates.
Assessment Day может занять большую часть дня., поэтому приходить лучше заранее. Опоздание может стать причиной недопуска к отбору.
Как проходит Assessment Day в Emirates
Assessment Day состоит из нескольких этапов, на каждом из которых оценивают разные навыки кандидатов.
Самопрезентация. Кандидату дают около двух минут, чтобы рассказать о себе. Важно говорить уверенно, без длинных пауз, а также быть готовым ответить на дополнительные вопросы.
Групповое задание. Участников делят на команды и предлагают решить общую задачу. Рекрутеры оценивают не лидерские качества, а умение работать в команде: слушать других, предлагать идеи, уважать мнение коллег и находить компромисс.
Тест по английскому языку. Обычно это письменное задание, которое проверяет знание грамматики, понимание текста и общий уровень владения языком.
Финальное интервью. На последнем этапе задают вопросы о предыдущем опыте работы, мотивации и поведении в сложных ситуациях. Часто встречаются вопросы «Почему вы хотите работать в Emirates?» и «Расскажите о случае, когда вам пришлось решить конфликт с клиентом». Отвечать рекомендуют по методике STAR: описать ситуацию, поставленную задачу, свои действия и результат.
Сколько зарабатывают бортпроводники Emirates
Доход бортпроводников Emirates состоит из нескольких частей. Помимо фиксированного оклада сотрудники получают оплату за налёт часов и суточные во время командировок.
оплату летных часов — AED 69,6 за каждый час налета;
суточные за ночевки вне Дубая.
При среднем налете 80–100 часов в месяц совокупный доход составляет около AED 11 244 (примерно 3 061 долларов США).
Кроме зарплаты компания предоставляет сотрудникам жильё в Дубае, организует трансфер до аэропорта и обратно, а также оплачивает 7,5 недели обучения перед началом работы. Доходы физических лиц в ОАЭ не облагаются подоходным налогом.
По мере накопления опыта бортпроводники могут перейти на обслуживание пассажиров бизнес- и первого класса, а затем претендовать на должности Cabin Supervisor и Purser, что сопровождается увеличением уровня ответственности и заработной платы.
Что происходит после успешного отбора
Если кандидат успешно проходит все этапы отбора, Emirates направляет ему предложение о работе (Job Offer). После его принятия начинается оформление необходимых документов, включая рабочую визу для переезда в ОАЭ.
Затем будущий бортпроводник переезжает в Дубай, где проходит обязательное оплачиваемое обучение. Только после успешного завершения курса новые сотрудники допускаются к выполнению рейсов.
Что важно знать перед подачей заявки
Граждане Узбекистана могут устроиться в Emirates, ограничений по гражданству для кандидатов нет.
Главное требование — уверенный английский язык. На интервью важно свободно общаться без длинных пауз.
Качественное резюме увеличивает шансы попасть сразу на Assessment Day, минуя Open Day.
Для подачи заявки требуется не менее одного года опыта работы в сфере гостеприимства или обслуживания клиентов.
Assessment Day оценивает не только знания, но и личные качества. Рекрутеры обращают внимание на умение работать в команде, общаться с людьми и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
Актуальные вакансии и даты отбора публикуются только на официальном сайте Emirates, поэтому перед подачей заявки стоит проверить информацию еще раз.
