TDYuU rektori: «Mehnat kodeksimiz sobiq ittifoq iqtisodiyotiga moslashgan»

«Mehnat kodeksi nafaqat davlat tashkilotlari, balki xususiy sektordagi kadrlar talablariga ham javob bermaydi», - dedi Hakimov Press-klubning 14 fevral kungi sessiyasida.

Sessiyada davlat va nodavlat tashkilotlarida bilimli va zamonaviy kadrlar ko‘pligi, ammo mehnat qonunchiligida ularning huquqlari qanchalik himoya qilingani borasida savol berildi.

Savolga javob bergan Rahimjon Hakimovga ko‘ra, O‘zbekiston mehnat kodeksi ramkalarga solingan va sobiq ittifoq iqtisodiyotiga moslashgan.

«Bizda mutlaqo yangi kodeks ishlab chiqish bo‘yicha ishchi guruh tuzilgan. Guruh tarkibida Adliya hamda Bandlik va mehnat vazirligi mutaxassislari ishlayapti.

Mehnat qonunchiligi shaffof va moslashuvchan bo‘lishi kerak. G‘arb mamlakatlarining mehnat kodeksiga qarasak, u yerda ikki tomonli kelishuvga, ya'ni rahbar va hodim o‘rtasidagi kelishuvga sharoit yaratib beradi.

Mehnat qonunchiligi ko‘proq mehnat shartnomasi asosida ishlaydigan xodimlar o‘rtasidagi munosabatlarni tartibga soladi», - dedi u.

Adliya vaziri o‘rinbosarining qo‘shimcha qilishicha,  shu yilning 1 yanvaridan eksperimental tarzda Adliya, Moliya, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirliklarida shaffof, ochiq va tanlov asosida ishga olish jarayoni boshlangan.