Yagona milliy mehnat tizimida ish beruvchi va xodimlar o‘rtasida tuziladigan mehnat shartnomalarini ro‘yxatga olish, xodimning mehnat faoliyati to‘g‘risidagi barcha ma'lumotlarni o‘z ichiga oluvchi mehnat daftarini shakllantirish jarayoni to‘liq raqamlashtirildi.
Yagona milliy mehnat tizimi fuqarolarga ish joyi, daromadi, mehnat staji to‘g‘risidagi ma'lumotlarni onlayn tarzda olish imkonini beradi hamda pensiyani rasmiylashtirishda 2020 yildan keyingi davrlar uchun davlat idoralaridan hech qanday hujjat talab etilmaydi.
Yagona milliy mehnat tizimidan foydalanish ko‘nikmalarini va ishlash tartibini tushuntirish uchun 3,2 mingta seminar tashkil etilib, ularda
106,5 mingta ish beruvchi, shu jumladan 59,3 ming nafar xususiy korxonalarning mas'ul xodimlari ishtirok etdi.
- O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi
Davlat personallashtirish markazi;
- Ta'lim sifatini nazorat qilish davlat inspeksiyasi;
- Oliy attestatsiya komissiyasi;
- Davlat soliq qo‘mitasi;
- Ichki ishlar vazirligi;
- Budjetdan tashqari pensiya jamg‘armasi;
- Oliy va o‘rta maxsus ta'lim vazirligi ma'lumotlar bazasi
Yagona milliy mehnat tizimiga integratsiya qilindi.
Natijada, Yagona milliy mehnat tizimida soliq to‘lovchi jismoniy shaxs, jamg‘arib boriladigan pensiya hisobvarag‘iga to‘langan badallar, ish beruvchilarning shtat jadvali va vakansiya ish o‘rinlari, xodimlarning oliy ma'lumoti to‘g‘risidagi va boshqa ma'lumotlar aks ettirilishi ta'minlandi. Yagona milliy mehnat tizimi orqali respublika miqyosida jamlanayotgan ma'lumotlar avtomatlashtirilgan yopiq Kadrlar tizimi tomonidan tahlil qilinishi hamda unda maxsus lavozimlarga nomzodlarga aloqador shaxsiy axborotlarni shakllantirish imkoniyati yaratildi.
Tizimda foydalanuvchi o‘ziga tegishli bo‘lgan ma'lumotlardan qulay va to‘siqlarsiz bepul foydalanishi uchun har bir ish beruvchi va ishlovchi xodimga alohida personal kabinet ochildi. Shuningdek, xodimlar uchun ularning shaxsiy kabinetlarida elektron mehnat daftari shakllantirildi va uni mustaqil chop etish imkoni berildi.
