Кандидатов на руководящие должности могут начать оценивать с помощью искусственного интеллекта

Согласно проекту постановления Кабинета министров, вынесенному на обсуждение, кандидаты на руководящие должности, назначаемые или согласуемые президентом, администрацией президента и Кабинетом министров, будут проходить личностно-профессиональную диагностику в Центре оценки руководящих кадров при Агентстве по эффективности управления.
 
Оценка будет проводиться через электронную платформу AssessPro, которая позволяет оценивать компетенции государственных гражданских служащих с помощью технологий искусственного интеллекта.
 
Процедура оценки включает несколько этапов: тесты на общие знания и уровень интеллекта, написание эссе для оценки грамотности на государственном языке, психодиагностические тесты, выявление антикоррупционной устойчивости, оценку когнитивных и нейрокогнитивных навыков, компетентностные интервью, кейс-стади и практические задания.
 
Также проектом предусмотрено проведение электроэнцефалографии (ЭЭГ) кандидатов. Этот метод позволяет оценить некоторые когнитивные характеристики человека путём анализа электрической активности головного мозга.
 
По итогам оценки кандидатам будут выдаваться заключения: «рекомендуется», «условно рекомендуется» или «не рекомендуется». Для каждого участника будет формироваться личное портфолио, которое будет использоваться в качестве дополнительного источника информации при принятии кадровых решений.
 
Планируется, что в сфере оценки руководящих кадров будет функционировать единый центр, а оценочные материалы будут постоянно совершенствоваться с участием национальных и международных экспертов.