Google, Apple и IBM больше не требуют высшего образования при устройстве на работу
![](https://storage.kun.uz/source/3/DZzIoauP6reF9t1-7rEDnJT3ea4yb_yF.jpg)
Фото: Reuters
15% новичков в IBM не имеют высшего образования. В Google верят, что люди, нетронутые традиционной системой образования и при этом добившиеся чего-то - уникальные кадры, за которыми надо охотиться.
Диплом университета все еще важный пункт при приеме на работу, но подход меняется, и ИТ-компаниям все больше важны реальные навыки, а не ученые степени.
Ресурс Glassdor, собирающий отзывы о работодателях, подготовил список из 15 компаний, для которых отсутствие высшего образования — больше не препятствие при приеме на работу. В основном там финансовые и сервисные корпорации, но в списке есть три из самых желанных для ИТ-специалистов мест работы: Google, Apple и IBM.
Это не значит, что получить работу в ИТ-корпорациях стало проще. На первом месте по-прежнему профессионализм, только теперь его можно доказывать реализованными проектами, а не бумагами и печатями. Ресурс сообщает, что число вакансий, для которых не требуется высшее образование, растет. И в этом списке множество позиций, в том числе входящих в рейтинг самых высокооплачиваемых.
Ранее глава IBM Джинни Рометти говорила, что профессиональные курсы и рабочая практика приносят больше знаний и опыта, чем четырехлетняя подготовка в университете. Бывший старший вице-президент Google по кадрам Ласло Бок заявлял: «Когда смотришь на людей, которые в обход привычного образования самостоятельно прокладывают свой путь в мире, понимаешь, что это исключительные личности. Мы должны сделать все возможное, чтобы искать таких».
Но тем, кто выбрал привычные способы получения знаний, переживать не стоит. ИТ-компании не стали относиться к ним хуже. Высшее образование по-прежнему ценится.
Просто работодатели понимают, что один и тот же опыт можно получить по-разному: кто-то получал знания на лекциях, а кто-то в офисах с реальными проектами.
«Академическое образование по-прежнему будет приниматься во внимание и оставаться важным пунктом при оценке кандидатов, но его отсутствие больше не будет барьером и поводом отказать с порога», — говорит специалист по поиску талантов в Ernst and Young Мэгги Стилвелл.
Новости по теме
![](https://storage.kun.uz/source/thumbnails/_medium/10/MHChETqhGS8mxpG6r9vOe9e8ZuUTRLMm_medium.jpg)
10:21 / 11.07.2024
Капитализация Apple превысила 3,5 трлн долларов
![](https://storage.kun.uz/source/thumbnails/_medium/10/ArlkF_vaKe-WXzPirpP12dNr3NQ_4Khb_medium.jpg)
11:44 / 26.03.2024
Еврокомиссия расследует деятельность Google, Apple и Meta
![](https://storage.kun.uz/source/thumbnails/_medium/10/vJIGUF7wIrlcUH509zBEun5W4_B4k1On_medium.jpg)
10:30 / 13.02.2024
Apple готовит пять версий iPhone 16 одновременно
![](https://storage.kun.uz/source/thumbnails/_medium/10/A_A-yTIsI3I4z0lAEGwXsoPFVtVkwwYZ_medium.jpg)
09:15 / 13.02.2024