В Узбекистане отменен запрет на прием на работу без прописки 

Статья 223-2 Кодекса об административной ответственности, по которой должностные лица предприятия могли быть оштрафованы на сумму до 15 МРЗП за прием на работу граждан, проживающих без временной или постоянной прописки либо без учета по месту пребывания – утратила свою силу.

«Отсутствие временной или постоянной прописки либо без учета по месту пребывания больше не является основанием для отказа в приеме на работу. Соответствующие изменения внесены в статью 80 Трудового Кодекса Республики Узбекистан», – сообщили в Минтруда республики. 

Таким образом, отсутствие прописки больше не является препятствием при устройстве на работу.

Изменения вступают в силу с 10 января 2019 года.