«Вопрос о предоставлении отпусков всем работникам должен осуществляться в порядке, установленном законодательством. В настоящее время нет решения правительственной комиссии. Каникулы были предоставлены воспитанникам, учащимся и студентам.
Мы должны понимать это правильно: это мера применяется, поскольку уроки связаны со скоплением учащихся.
Отпуск работникам государственных организаций или образовательных учреждений не предоставлялся. В случае принудительного отпуска, то есть когда установлена временная нетрудоспособность работника или он болен, работник не обязан являться на работу, достаточно сообщить об этом работодателю. В этом случае открывается больничный лист, и соответственно работник не приходит на работу.
В других случаях сотрудники должны приходить на работу до тех пор, пока не будет принят приказ администрации», - сказал Акбар Тошкулов.
Заместитель министра отметил, что в такой ситуации администрации дошкольных образовательных, народных образовательных и высших образовательных учреждений должны руководствоваться возложенными на них законом задачами, ставить на первое место права и интересы работников.
«Если специальная комиссия примет решение о введении [карантина] для всех учителей, в связи с карантином они будут освобождены от работы, а также им будет выплачено пособие в размере, установленном законодательством.
Если введение карантина относится и к сотрудникам, то в этом случае также вводится временная нетрудоспособность с сохранением работодателями определенной части заработной платы. Это также урегулировано действующим законодательством.
Специальные врачи по санитарно-эпидемиологии в каждом случае заполняют больничный лист. Если работник работает более 8 лет, ему будет необходимо выплатить зарплату в размере 80 процентов от заработной платы, а если меньше, то 60 процентов», - говорит Акбар Тошкулов.
