«Сегодня мы стараемся взять под особый контроль каждое обращение физического и юридического лица, поступающее в Министерство здравоохранения, работать индивидуально с каждым из них, и таким образом удовлетворить обращения всех граждан. В ходе этого процесса уделяется серьёзное внимание как качеству рассмотрения обращений, так и соблюдению сроков их рассмотрения.
В результате, соответствующими приказами министра объявлен выговор начальникам управлений здравоохранения Андижанской (Салохиддин Юсупов), Джизакской (О.Махмудова), Наманганской (Абдилходи Иминов), Самаркандской (Давронбек Жуманиязов) и Сурхандарьинской (Комил Абдувохидов) областей за допущение нарушения установленных законодательством сроков рассмотрения обращений и безответственный подход к своим обязанностям» - говорится в сообщении пресс-службы Минздрава.
Отмечается, что сейчас кардинально изменилось отношение к рассмотрению обращений, в результате обеспечивается восстановление нарушенных прав в рамках законодательства непосредственно в министерстве без их направления в низшие ведомства.
В том числе, в министерство обратилась группа работников, недовольных действиями руководителя государственного предприятия «Специализированный автотранспорт» в ведении Самаркандского областного управления здравоохранения.
Автослесарь отдела ремонта автомобилей данного учреждения Ю.Д, инженер отдела ремонта автомобилей отдела административного управления Б.И., инженер ИТ отдела административного управления М.Н., главный инженер отдела административного управления З.Н., начальник автоколонны отдела скорой медицинской помощи Самаркандского района А.О., начальник автоколонны отдела скорой медицинской помощи города Самарканда А.М., экономист отдела административного управления Ж.Х., начальник отдела кадров отдела административного управления Г.Р., бухгалтер отдела административного управления С.Ш., старший механик отдела административного управления А.С. не согласны с расторжением трудового договора в соответствии со статьёй 100 Трудового кодекса на основании приказа руководителя предприятия №133 от 26 декабря 2020 года.
В ходе изучения обращения, проведённого непосредственно министерством, было выявлено грубое нарушение требований статьи 101 Трудового кодекса при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
В связи с этим, на основании соответствующего указания министра здравоохранения, вышеуказанный приказ, изданный с нарушением действующего законодательства, был аннулирован, нарушенные права работников восстановлены, а в отношении руководителя предприятия, виновного в вынесении противозаконного приказа, применена соответствующая мера дисциплинарного наказания.
