В Узбекистане планируют увеличить минимальный период оплачиваемого отпуска для работников.
Фото: Shutterstock
Об этом говорится в проекте Трудового кодекса в новой редакции, который был направлен депутатами Законодательной палаты Олий Мажлиса в Сенат.
Если документ будет одобрен сенаторами и подписан президентом, то период годового трудового отпуска работников будет увеличен с 15 дней до 21 дня. Тогда работникам минимальный срок отпуска продлят до 27 дней.
Согласно статье 134 действующего Трудового кодекса, ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее пятнадцати рабочих дней.
