При рождении ребёнка отцу могут предоставлять 5-дневный отпуск

В законопроекте «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан», представленном в нижнюю палату парламента, предложены нормы, касающиеся предоставления краткосрочного отпуска работающим мужчинам при рождении ребёнка. Об этом сообщил депутат Нодир Тилаволдиев.

«Предполагается, что мужчинам будет предоставлена возможность взять краткосрочный отпуск продолжительностью 5 дней в течение месяца с сохранением заработной платы, чтобы помочь супруге и заботиться о других детях», — пояснил он, комментируя проект.

Отмечается, что до сих пор в национальном законодательстве подобный отпуск не предусматривался. Из-за этого мужчины сталкивались с трудностями в совмещении профессиональных и семейных обязанностей либо были вынуждены брать отпуск за свой счёт.

Кроме того, в Трудовом кодексе совершенствуются принципы равенства трудовых прав, запрета дискриминации, давления и насилия в сфере труда. В частности, предусматривается, что работодатель может перевести на другую работу или уволить сотрудника, совершившего давление, насилие или угрозы в отношении коллеги.

Также лица, пострадавшие от семейного (бытового) насилия, включаются в список социально уязвимых категорий населения, которым государство гарантирует дополнительные меры по трудоустройству.