Что нужно сделать, чтобы тебя отметили в большой международной компании? Разумеется, отлично работать, каждый день показывать свой профессионализм. Но не менее важно постоянно развиваться, не останавливаться на достигнутом. Это – вполне в характере Сардора Бахрамова, эксперта-юрисконсульта Beeline Uzbekistan. За короткое время он не просто освоился в совершенно новой для себя сфере, но стал одним из самых ценных членов команды Beeline. За что и был награжден золотым знаком в честь 15-летия компании.

Где находится зона комфорта

«Раньше я работал в другом месте и не хотел ничего менять» – так начинаются рассказы многих сотрудников Beeline Uzbekistan, когда они вспоминают обстоятельства своего прихода в компанию. Что ж, объяснить это просто: привычная обстановка, «зона комфорта», покидать которую людям непросто… Правда, в конце концов выясняется, что именно на прежнем месте особого комфорта и не было. Как вспоминает Сардор Бахрамов, во время работы адвокатом в одном из районов Ташкента он не знал, что такое выходные и нормированный рабочий день. При всем этом переход в Beeline Uzbekistan произошел как будто случайно. Просто стало интересно, какие условия предлагают юристам частные компании. Так Сардор выложил свое резюме на Headhunter – и вскоре его пригласили на собеседование.

«Проходил я его в HR-дирекции, беседуя с Татьяной Григорьевой, – рассказывает Бахрамов. – Одного этого разговора оказалось достаточно, чтобы понять: я хочу работать в этой компании, потому что здесь ценят каждого сотрудника, здесь классная команда. Наконец, предлагали нормальный распорядок дня, для меня это было что-то новое. Мне стало интересно, и вот я уже два с половиной года здесь. Придя в Beeline, очень скоро я задал себе вопрос: почему я не сделал этот шаг лет десять назад, ради чего работал по ночам?! Кстати, только поменяв работу, я наконец-то женился. До этого не было времени даже подумать о семейной жизни».

Фото: Beeline Uzbekistan

Как встречает Команда

Был ли переход в Beeline Uzbekistan случайностью или судьбой? Скорее всего второе, потому что в коллектив компании Сардор влился легко и быстро. Коллеги всячески этому способствовали: уже на второй день новый ведущий юрисконсульт получил первые задания. А представитель технического департамента Владислав Вокал подробнейшим образом рассказал, что такое БС, АМС, в чем разница между сетями 3G и 4G. С этого момента «страшные» профессиональные термины стали понятными и привычными. На самом деле всё просто: БС – это базовая станция, АМС – антенно-мачтовое сооружение, вышка, на которой связисты устанавливают оборудование, чтобы телеком-услуги были доступны на большей территории. Зачем обо всем этом знать юрисконсульту? Затем, что именно в его обязанности входит получение разрешений, юридическое оформление объектов связи. А для частот третьего поколения нужны несколько иные документы, нежели для частот 4G. Да и вообще работать в телеком-компании – значит слышать профессиональные словечки везде: в коридорах, на общих собраниях, даже на корпоративах. После основательного «ликбеза» Сардор уже легко понимал, о чем речь. А сейчас знаний накоплено столько, что, по мнению коллег, бывший адвокат вполне мог бы работать в техническом департаменте. По крайней мере, считать себя связистом он имеет полное право.