Сотрудникам учреждения управления транспорта Хорезмской области уже 6 месяцев не выплачивают зарплату

В Kun.uz поступил ряд обращений от сотрудников Хорезмского государственного учреждения по надзору и контролю пассажирских перевозок. По их словам, с января 25 сотрудников госучреждения работают без оплаты.

«Мы не получаем зарплату уже 6 месяцев. Для этого мы обратились в несколько мест. Получили ответ: «Полный расчет сделаем в июне». Но после этого сказали, что дадут зарплату только за 2 месяца.

Наступил июль, а зарплаты не видно. Когда мы спрашиваем у начальства, они не отвечают», - рассказал один из обратившихся сотрудников.

14 июня управление транспорта Хорезмской области дало официальный комментарий ситуацию. Отмечено, что сотрудники Хорезмского государственного учреждения по надзору и контролю пассажирских перевозок действительно не получили зарплату за 6 месяцев.

Сообщалось, что государственное учреждение создано соответствующим постановлением президента от 16 февраля 2023 года, другим решением от 25 марта текущего года, внесены изменения в его функции и задачи, а 1 мая его организационная структура была вновь утверждена.

«В целях выплаты заработной платы работникам Хорезмского государственного учреждения по надзору и контролю за пассажирским транспортом на основании утвержденного сегодня штатного расписания проведена практическая работа с Министерством транспорта, Министерством финансов и областным финансовым управлением, а также все расчеты были переданы в Минфин.

Мы сообщаем всем сотрудникам, что им будет выплачена зарплата с января по июнь этого года», - говорится в официальном сообщении.

В Минтрансе сообщили Kun.uz, ​​что в курсе ситуации и ведутся работы по устранению проблемы.

За это существует ответственность

Согласно статье 244 ТК, законодательство гарантирует своевременную выплату заработной платы работникам.

Согласно статье 253 Кодекса ежемесячная заработная плата выплачивается работникам, как правило, разделенная на две части (аванс и в размере оставшейся части) с перерывом не более шестнадцати дней.

Согласно статье 333 Кодекса, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы начисляются проценты исходя из действующей на тот момент ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки со дня, следующего за днем ​​выплаты заработной платы, до дня просрочки. фактический расчет должен быть вместе с денежной компенсацией.

Размер денежной компенсации, подлежащей выплате работнику, определяется в размере 10% ставки рефинансирования Центрального банка.

Обязанность по выплате данной денежной компенсации возникает независимо от того, виновен ли работодатель в задержке выплаты ежемесячной заработной платы.

Согласно статье 49 Кодекса об административной ответственности, нарушение трудового законодательства должностным лицом влечет за собой штраф в размере до 3 миллионов 400 тысяч сумов.