С нового года изменится порядок назначения руководителей в медицине: вводятся чёткие критерии

На совещании были объявлены изменения, направленные на переход системы здравоохранения к современным стандартам управления.

С нового года во всех больницах и поликлиниках должности «руководитель» (менеджмент, финансы, управление проектами и ресурсами) и «главный врач» (клиническое качество, протоколы, методические рекомендации) будут разграничены.

Руководители будут отбираться из числа предпринимателей с управленческими компетенциями и подтверждённой эффективностью, тогда как главные врачи будут отвечать за клинические процессы.

Вводятся чёткие критерии и показатели эффективности (KPI): качество услуг, путь пациента (очередь, скорость приёма), охват профилактикой, нагрузка на оборудование, квалификация кадров и эффективность бюджета.

26 республиканских центров, а также руководители областных и районных органов здравоохранения и заведующие семейных поликлиник перейдут на новую систему назначения и оценки.

Главные врачи районов и областей будут работать в прямой интеграции с республиканскими центрами, формируя заказы на лечение, профилактику, повышение квалификации и скрининг, исходя из специфики заболеваний и их динамики в регионе.

Цель реформы — профессионализировать управление, повысить клиническое качество, усилить эффективность профилактики и первичного звена, а также обеспечить прозрачную отчётность перед обществом.