На совещании были объявлены изменения, направленные на переход системы здравоохранения к современным стандартам управления.
С нового года во всех больницах и поликлиниках должности «руководитель» (менеджмент, финансы, управление проектами и ресурсами) и «главный врач» (клиническое качество, протоколы, методические рекомендации) будут разграничены.
Руководители будут отбираться из числа предпринимателей с управленческими компетенциями и подтверждённой эффективностью, тогда как главные врачи будут отвечать за клинические процессы.
Вводятся чёткие критерии и показатели эффективности (KPI): качество услуг, путь пациента (очередь, скорость приёма), охват профилактикой, нагрузка на оборудование, квалификация кадров и эффективность бюджета.
26 республиканских центров, а также руководители областных и районных органов здравоохранения и заведующие семейных поликлиник перейдут на новую систему назначения и оценки.
Главные врачи районов и областей будут работать в прямой интеграции с республиканскими центрами, формируя заказы на лечение, профилактику, повышение квалификации и скрининг, исходя из специфики заболеваний и их динамики в регионе.
Цель реформы — профессионализировать управление, повысить клиническое качество, усилить эффективность профилактики и первичного звена, а также обеспечить прозрачную отчётность перед обществом.
