В Узбекистане за год уровень бедности снизился до 5,8 процента, безработицы — до 4,8 процента

Под председательством Шавката Мирзиёева состоялось видеоселекторное совещание по вопросам сокращения бедности и обеспечения занятости населения, на котором были определены ключевые задачи на 2026 год. Сообщалось, что за один год в стране 366 тысяч семей вышли из категории бедных.

Отмечено, что в результате принятых мер в сфере занятости и роста доходов уровень бедности снизился с 8,9 процента до 5,8 процента, а безработица — с 5,5 процента до 4,8 процента.

Также было подчеркнуто, что в прошлом году экономика выросла значительно выше первоначального прогноза — на 7,7 процента, а объем валового внутреннего продукта превысил 147 млрд долларов.

Темпы роста во всех отраслях экономики оказались выше показателей 2024 года. Объем привлеченных иностранных инвестиций достиг 43 млрд долларов, экспорт — 33,8 млрд долларов. Несмотря на высокую экономическую активность и растущий потребительский спрос, уровень инфляции снизился с 9,8 процента в 2024 году до 7,3 процента.

«Все это является результатом наших реформ и свидетельствует о том, что доверие между государством и народом последовательно укрепляется. Однако впереди еще много работы. Мы объявили 2026 год Годом развития махалли и повышения благосостояния общества и определили масштабные задачи по улучшению инфраструктуры махаллей», — заявил президент.

Глава государства отметил, что махалля является территорией, где наглядно отражается, где реформы работают эффективно, а где они остановились. Если в махалле сохраняются безработные граждане и бедные семьи, это означает, что реформы туда не дошли. Аналогично, если так называемая «семерка» и банковская система не решают проблемы населения, это свидетельствует о сбоях в работе системы именно на местах.

Президент подчеркнул, что ни один министр, хоким области или района, а также руководители банков не имеют права прикрываться «семеркой». По его словам, для решения задач имеются необходимые возможности и финансовые ресурсы, а также соответствующие решения и программы, тогда как основным дефицитом по-прежнему остаются ответственность и личная подотчетность.