Сегодня, 17 октября, президент Узбекистана подписал закон «О частных агентствах занятости».

В законе отмечается, что частное агентство занятости – это коммерческая организация, оказывающая услуги лицам, ищущим работу, по подбору работы 
и трудоустройству, по подбору кадров для работодателей, а также оказывающая информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства.

Обратите внимание, что частное агентство занятости должно иметь не менее двух работников, включая руководителя, имеющего высшее образование.

При этом, частные агентства могут быть созданы юридическими и (или) физическими лицами в любой организационно-правовой форме. Кроме этого, агентство должно иметь фирменное наименование и содержать слова «Xususiybandlikagentligi».

Согласно закону, частные агентства будут оказывать следующие виды услуг:

- подбор работы лицам, ищущим работу на территории Узбекистана;

- подбор кадров для работодателей;

- трудоустройство лиц, ищущих работу за пределами республики;

- информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства.

Услуги по подбору работы лицам, ищущим работу на территории Узбекистана, будут оказываться на основании договора, заключенного между частным агентством занятости и лицом, ищущим работу. Услуги по подбору кадров для работодателей также будут оказываться на основании договора.

Услуги частных агентств занятости по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами республики, будут предоставляться при наличии у них лицензии на осуществление деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Узбекистана.

Кстати, лицензия будет выдаваться Министерством занятости и трудовых отношений на неограниченный срок.