В Узбекистане вновь начнется оптимизация численности работников системы госуправления

Вышеуказанный документ принят в целях обеспечения благосостояния населения путем повышения эффективности органов государственного управления и хокимиятов, а также создания «аппарата мобильного управления».

Согласно распоряжению, приоритетными направлениями при разработке предложений к проекту новой программы административных реформ Узбекистана являются:

- определение статуса органов государственного управления;

- сокращение повторяющихся задач и функций;

- четкое определение границ ответственности заместителей руководителей в разрезе направлений;

- оптимизация штатных единиц министерств и ведомств;

- автоматизация процесса управления, полная оцифровка делопроизводства;

- реализация проекта «Открытое ведомство»;

- искоренение излишней волокиты для граждан путем полной цифровизации;

- передача отдельных функций министерств и ведомств в негосударственный сектор;

- оказание услуг населению на основе системы «Единого окна» путем размещения территориальных подразделений соответствующих министерств и ведомств в одном административном здании;

- полное внедрение кадрового найма на конкурсной основе и в условиях широкой конкуренции;

- реализация «коллективного воздействия» на персонал, который не работает над собой и не несет ответственности;

- ведение единого кадрового рейтинга в министерствах и ведомствах;

- разработка гарантированного пакета бесплатных услуг и инструментов, которые получают государственные служащие;

- совершенствование системы открытого и прозрачного проведения тендеров и конкурсов;

- повышение роли кенгашей народных депутатов в решении существующих проблем в махаллях;

- формирование депутатского корпуса, действующего на постоянной основе в местных представительных органах;

- четкое определение границ полномочий хокимов, их заместителей и советников.

Напомним, в апреле текущего года президент подписал постановление «Об оптимизации структуры и сокращении численности штатных единиц органов государственной власти и управления». В документе было одобрено предложение республиканской комиссии, которое предусматривает оптимизацию до 15 процентов численности управленческого персонала и определение обновленной предельной численности органов государственной власти и управления, их ведомственных и территориальных подразделений.