Как передает Norma, в соответствии с документом:

  • закрепляется перечень из 21 условия (специфика госслужбы, ограничения, связанные с госслужбой, особенности рабочего режима и др.), обязательного к указанию в трудовом договоре и 9 условий (испытательный срок, запрет на распространение конфиденциальной информации и др.), которые могут быть включены в трудовой договор;
  • трудовой договор с лицом, поступающим на государственную гражданскую службу, заключается в письменной форме сроком не более 3 лет или на неопределенный срок;
  • с государственными гражданскими служащими, относящимися к политической группе, трудовой договор не заключается.

Следующие условия, включенные в трудовой договор, признаются недействительными:

  • ухудшающие положение госслужащего по сравнению с требованиями, установленными в законодательстве о государственной гражданской службе и трудовом законодательстве;
  • нарушающие требования о запрете на дискриминацию;
  • нарушающие требования о запрете принудительного труда;
  • принуждающие к совершению госслужащим противоправных деяний и деяний, нарушающих права госслужащего или других лиц.