Определен порядок оценки эффективности сотрудников служб внутреннего аудита

В Министерстве юстиции прошло государственную регистрацию «Положение о порядке оценки эффективности деятельности сотрудников службы внутреннего аудита государственных органов и организаций».

Положение определяет порядок оценки эффективности руководителей и сотрудников служб внутреннего аудита министерств и ведомств, Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента. Оценка проводится на основе ключевых показателей эффективности, а также предусматривает меры поощрения и ведения рейтинга.

Требования Положения распространяются на оценку вклада руководителей и сотрудников службы внутреннего аудита в достижение ключевых показателей эффективности, выполнение возложенных задач и функций.

Оценка эффективности деятельности сотрудников службы внутреннего аудита проводится руководителем службы внутреннего аудита ежеквартально. Руководитель несет ответственность за достоверность и объективность информации, связанной с оценкой.

Ключевые показатели эффективности деятельности сотрудников включают:

результаты предотвращения нарушений бюджетного законодательства;
результаты дистанционного контроля;
выполнение мероприятий внутреннего аудита из годового плана, за которые отвечает сотрудник;
выполнение предложений и рекомендаций сотрудника объектами внутреннего аудита.

Рейтинг эффективности деятельности руководителей и сотрудников службы внутреннего аудита формируется на основе совокупных показателей эффективности сотрудников в порядке убывания их результатов.