Положение определяет порядок оценки эффективности руководителей и сотрудников служб внутреннего аудита министерств и ведомств, Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента. Оценка проводится на основе ключевых показателей эффективности, а также предусматривает меры поощрения и ведения рейтинга.
Требования Положения распространяются на оценку вклада руководителей и сотрудников службы внутреннего аудита в достижение ключевых показателей эффективности, выполнение возложенных задач и функций.
Оценка эффективности деятельности сотрудников службы внутреннего аудита проводится руководителем службы внутреннего аудита ежеквартально. Руководитель несет ответственность за достоверность и объективность информации, связанной с оценкой.
Ключевые показатели эффективности деятельности сотрудников включают:
- результаты предотвращения нарушений бюджетного законодательства;
- результаты дистанционного контроля;
- выполнение мероприятий внутреннего аудита из годового плана, за которые отвечает сотрудник;
- выполнение предложений и рекомендаций сотрудника объектами внутреннего аудита.
Рейтинг эффективности деятельности руководителей и сотрудников службы внутреннего аудита формируется на основе совокупных показателей эффективности сотрудников в порядке убывания их результатов.
