Согласно информации, этот индекс будет применяться при оценке качества образования в вузах Узбекистана и того, насколько их выпускники востребованы на рынке труда. Расчеты планируется проводить ежегодно за период с 1 июля отчетного года по 30 июня следующего года.
Методика опирается на четыре основных показателя: скорость трудоустройства, стабильность занятости, среднемесячный доход и категорию занятости.
Скорость трудоустройства определяется через средневзвешенную долю выпускников, которые нашли работу в течение года после окончания учебы, среди общего числа выпускников. Чем быстрее выпускник трудоустроился, тем выше коэффициент: в первый месяц — 4, в течение трех месяцев — 3, в течение полугода — 2.
Стабильность занятости оценивается по выпускникам, которые в отчетном году непрерывно проработали не менее шести месяцев. Учитывается их доля среди всех трудоустроенных выпускников. При этом перерывы в работе продолжительностью до 10 рабочих дней не нарушают непрерывность стажа для целей оценки.
Среднемесячный доход выпускников будет оцениваться на основе данных о среднемесячной номинальной заработной плате. Полученный средний показатель по вузу сравнят с результатом вуза, у которого этот показатель оказался наивысшим.
Категория занятости также будет учитываться через взвешенную оценку по типу рабочего места:
коэффициент 2 получат выпускники, работающие в компаниях — юридических лицах, создавшие собственное юридическое лицо, занятые в системе образования, выехавшие за рубеж более чем на 90 дней или включенные в Социальный реестр;
коэффициент 1,5 — у индивидуальных предпринимателей;
остальные выпускники — самозанятые, работающие по гражданско-правовым договорам, занятые в дехканских хозяйствах и семейных предприятиях, а также ухаживающие за детьми до двух лет — учитываются без коэффициента.
