Ўзбекистон Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш вазирлиги иш жараёнида фойдаланиш учун йиллик иш вақти фонди ҳисоби бўйича тавсиялар ишлаб чиқди.
Иш соатларини (иш вақтини) меъёрлаш қуйидаги тарзда аниқланади:
5 кунлик (40 соатли) иш ҳафтасида: 8 соатли иш куни ва 7 соатли байрам олди кунлари ҳисобга олинади;
6 кунлик (40 соатли) иш ҳафтасида: 7 соатли иш куни ва дам олишдан олдинги 5 соатли иш куни, шунингдек 6 соатли байрам олди кунлари (шанба кунига тўғри келса 4 соатли) ҳисобга олинади;
36 соатли иш ҳафтасида: 6 соатли иш куни ва 5 соатли байрам кунидан олдинги иш кунлари ҳисобга олинади.
БАЙРАМ КУНЛАРИ:
1 январь – Янги йил;
8 март – Хотин-қизлар куни;
21 март – Наврўз байрами;
9 май – Хотира ва қадрлаш куни;
6 июль* - Рўза-ҳайит (Ийд ал-Фитр);
1 сентябрь – Ўзбекистон Республикаси Мустақиллик куни;
12 сентябрь* - Қурбон-ҳайит (Ийд ал-Адҳа);
1 октябрь – Ўқитувчилар ва мураббийлар куни;
8 декабрь – Конституция куни.
Кўрсатилган Рўза-ҳайит (Ийд ал-Фитр) ва Қурбон-ҳайит (Ийд ал-Адҳа) кунлари бир кунга ўзгариши мумкин.
Ҳужжатнинг тўлиқ матни билан ушбу ҳаволада танишиш мумкин.