Iş joyida Slack kabi texnologik dasturlarning köpayib borişi qadrdon stoldan uzoqlaşmay uzoq vaqt bir maromda işlaş imkoniyatini yaratmoqda. Majlis va yiğilişlarsiz yangi yaratilayotgan platformada suhbatlaşib, har qanday masalani hal qilib oliş mumkin. Topşiriq va hujjatlarni elektron poçtaga yuborib, yöl sarfi va vaqtdan yutiş imkoniyati bor.
Şu tarmoqda faoliyat olib borayotgan konsalting firmasi mutaxassisi Lena Koropeyning aytişiça, anglangan xabarning 55 foizi uning uzatiş holatiga boğliq bölib, ovoz, şovqin va şu kabi tafsilotlardan hosil böladi. Biz asl ma'lumotni xabarning 7 foizlik qismida tuşunib olamiz. Tabiiyki, yangi zamon qulayliklariga könikib borişimiz, undan samarali foydalaniş uçun quyidagi beşta qoidaga amal qilib borişimiz kerak.
1. Ma'lumot qabul qiluvçi xodimga talab yoki savollarni aniq yönaltiring
Ayrim ma'lumot yoki topşiriqlar barça uçun birdek majburiy yoki taalluqli emas. Bu elektron platformada işlaşni unumsiz holatga keltirib qöyişi mumkin. Şuning uçun, har bir masalani işçilarga yönaltirayotgan paytda öylanib köring: bu barçaga tegişli xabarmi? Bundan taşqari elektron yozuvlarda savollarni aniq ajratib, lönda tarzda yöllang. Bu bilan xat almaşinuvlar uyumi köpayib ketişiga yöl qöymaysiz.
2. Ayrim murojaat va şikoyatlarni umumiy foydalanişdagi platformada bildirilmagani ma'qul
Xodim va hamkasblaringizning aybi bilan yöl qöyilgan xatolarni, tuşunmovçiliklarni jonli suhbatda yetkaziş maqsadga muvofiq böladi. Elektron xat almaşinuvi çoğida kişi öz hissiyoti va holati yetkazib bera olmagani uçun ham xodimlar bunday murojaatdan söng özini yomon his qilişi mumkin. Ayniqsa jamoaviy çat guruhda aytilgan gap uning obröiga putur yetkazdi, deb hisoblaydi.
3. Yozuv va matn mantiğiga e'tiborsiz bölmang
Har qanday şaroitda ham yozuvda grammatik, imlo xatolarining paydo bölişiga yöl qöymang. Şuningdek, katta muhokamaga sabab böluvçi murojaatdan saqlanib, uning mantiğini soddalaştirib oling.
4. Hamkasblarning bir soat içida javob yöllamagani odatiy holatga aylanişi lozim
Agar bu muhim topşiriq yuzasidan hisobot, ma'lumotnoma bölmasa, xodimning bir soat içida javob bermasligi odatiy holga aylanib borişi lozim. Negaki, u ayni paytda hujjat va bir dunyo iş taşvişlari bilan ovora bölib qolgan bölişi mumkin. Loyiha va dasturlar yuzasidan odatda bir kunda javob berilişi ijobiy holat, deb tuşuniladi. Lekin uç soatda javob bermagan xodim bilan telefon orqali boğlaniş tavsiya etiladi.
