Dunyoda ishsizlik ko‘rsatkichining qisqarishi borasidagi olg‘a siljish ish sifatining yaxshilanishi bilan kechmaydi, deyiladi Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT)ning “Bandlik va ijtimoiy soha istiqbollari: 2019 yil tendensiyalari” ma'ruzasida.
Bandlik sifatining pastligi global mehnat tashkilotlarining asosiy muammosi hisoblanadi, chunki Xalqaro mehnat tashkilotining (ILO) yangi hisobotiga ko‘ra, millionlab odamlar nomunosib mehnat sharoitlariga rozi bo‘lishga majbur.
Yangi ma'ruza - “Bandlik va ijtimoiy soha istiqbollari: 2019 yil tendensiyalari” uchun to‘plangan ma'lumotlar shuni ko‘rsatmoqdaki, 2018 yilda butun dunyoda ishlaydigan 3,3 milliard kishidan ko‘pchilik iqtisodiy xavfsizlik, moddiy farovonlik va imkoniyatlar tengligiga yetarli darajada ega bo‘lmagan. Bundan tashqari, butun dunyodagi ishsizlikning qisqarishi ish sifatining yaxshilanishida aks etmayapti.
XMT tomonidan e'lon qilingan ma'ruzada munosib mehnatda bir qator jiddiy kamchiliklar saqlanib qolayotgani yodga olinadi va joriy sur'atlarda Barqaror rivojlanish maqsadlari (BRM), ayniqsa 8 BRMda bayon qilingan barcha uchun munosib mehnatga erishish ko‘p mamlakatlar uchun noreal bo‘lib ko‘rinadi.
“8 BRM – nafaqat to‘liq bandlik, balki ushbu bandlikning sifati hamdir”, - dedi Debora Grinfild, Siyosat bo‘yicha XMT bosh direktorining o‘rinbosari. “Tenglik va munosib mehnat barqaror rivojlanish asosidagi ikkita ustun sanaladi”.
Hisobotda yangi texnologiyalar tufayli amalga oshirilgan ayrim biznes modellar mehnat bozorining bandlikdagi rasmiyatchilik va xavfsizlik, ijtimoiy himoya va mehnat standartlari kabi sohalarida mavjud yutuqlarga putur yetkazishi haqida ogohlantiriladi.
Ishga joylashish har doim ham munosib hayotni kafolatlamaydi, - dedi XMT Tadqiqotlar bo‘yicha direktor, Damian Grimshou,. “Masalan, 700 million kishi band bo‘lishlariga qaramay, o‘ta yoki mo‘'tadil qashshoqlik sharoitida yashamoqda.
Yuqorida qayd etilgan muammolar orasida ish kuchida ishtirok etishda gender tengligi tafovutini bartaraf etish borasida olg‘a siljish yo‘q. Ayollarning faqat 48 foizigina ish bilan band. Ayollar ham salohiyatli, biroq yetarli darajada foydalanilmayotgan ishchi kuchining katta qismini tashkil etadi. Yana bir muammo norasmiy bandlik saqlanib qolayotganidadir. 2 milliard ishchi, yoki dunyodagi ish kuchining 61 foizi norasmiy band deya tasniflangan. 25 yoshgacha bo‘lgan yoshlarning har besh nafaridan bir nafaridan ortig‘i ish, ma'lumot yoki professional tayyorgarlikka ega emasligi ham xavotir tug‘diradi. Chunki bu holat ularning kelajakda ishga joylashish istiqbolini xavf ostiga qo‘yadi.














