На почту редакции поступил запрос от специалиста, пожелавшего остаться неназванным, работающего в одном из районных хокимиятов.

Согласно обращению, по месту работы заявителя трудовое законодательство, в части, касающейся рабочего времени, регулярно нарушается. 

«Мы должны приходить на работу в 8:30 утра и быть на рабочем месте до 22-23 часов вечера. Потому что хоким в это время еще на работе. Пока он не уйдет, мы тоже не можем уйти, ведь он может вызвать. А если нас не окажется на службе, когда он вызовет или спросит, то у нас будут большие проблемы. 

Я не знаю как хоким, но нам тяжело так работать, мы не видим наших детей по нескольку дней. Они еще спят, когда мы уходим утром и уже спят, когда мы возвращаемся поздно. Мало того, еще постоянные совещания. Из=за такого распорядка в семье нелады. Приезжайте пожалуйста и изучите положение дел в нашем хокимияте», — написал гражданин. 

Хотя заявитель и просил изучить этот вопрос как обращение, мы решили проанализировать его в форме интервью, принимая во внимание, что данная проблема актуальна не только для одного региона, места, где заявитель работает, но во всей республике. 

Нашими гостями стали адвокат Раззок Алтиев, председатель общества прав человека «Эзгулик» Абдурахмон Ташанов и психолог Бобоёр Тураев. 

- В Узбекистане вопрос несоблюдения трудового законодательства и установленной продолжительности рабочего времени всегда был большой проблемой. Этот вопрос не решается на протяжении многих лет.

Простой вопрос: почему у других не так, а у нас так? Почему времени, которого хватает другим, не хватает нам? Почему другие работают меньше и результат хороший, а мы работаем больше и результат плохой? 

Абдурахман Ташанов: 

- Обеспеченность нормальными условиями труда в Узбекистане находится на «нулевом» уровне. Люди и лидеры везде одинаковы, разница в исполнении законов. Одним из органов, регулирующих эту сферу, является Федерация профсоюзов. Существуют ли профсоюзы в самом Узбекистане, и если да, то какие? Это должна быть основная сдерживающая система. Во Франции, например, правительство боится профсоюзов больше, чем оппозиции.